HR Business Partner
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- 07.09.2026
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Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
5/2023 – offen
TätigkeitsbeschreibungBeratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen, operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt, Recruiting, Bewerbermanagement, Vorstellungs- und Auswahlgespräche, Verhandlung von Arbeitsverträgen, Potenzialanalysen, strategisches Exitmanagement, Arbeit mit Tarifverträgen, Personalcontrolling, Coaching und Beratung von Führungskräften, arbeitsrechtliche Beratung und Durchführung von Einzel- und Kollektivmaßnahmen.
Eingesetzte QualifikationenFinanzieller Geschäftspartner, Arbeitsrecht, Personalwesen, Recruiting, Referent Personaleinsatzplanung, Change Management
nicht angegeben
5/2020 – 4/2023
TätigkeitsbeschreibungMitarbeiterentwicklung inklusive Coaching, Beratung in Mitarbeiterbelangen und Führungsfragen, Konzeption und Durchführung von Entwicklungsformaten, Seminaren und Trainings, strategische und rechtliche Beratung der Führungskräfte, Verantwortung für die Qualität der Ausbildung inklusive Seminarkonzeption und -durchführung, Mitarbeitergewinnung.
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht, Recruiting
nicht angegeben
1/2019 – 4/2020
TätigkeitsbeschreibungFachliche und disziplinarische Führung des Standorts, Umsetzung von Change-Prozessen, Personalbeschaffung und -entwicklung, Vertrieb (Neu- und Bestandskundenbetreuung und Akquisition), Vertragswesen, Einstellungs-, Kündigungs- und Kritikgespräche, Personaladministration, Budgetplanung und -realisierung, Ausbilderin für Auszubildende.
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Recruiting, Vertrieb, Finanzielle Planung, Vertragsmanagement
nicht angegeben
5/2018 – 12/2018
TätigkeitsbeschreibungFührung der Niederlassung und bis zu 8 OnSites, disziplinarische und fachliche Führung von bis zu 1600 externen und 40 internen Mitarbeitern, strategische Planung und Umsetzung der Personalpolitik, Recruiting, verkaufsfördernde Aktivitäten und Akquise, Kundengewinnung und -betreuung, Einhaltung von Tarifverträgen, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern und Gewerkschaften, Vertretung des Unternehmens bei Gericht, Budgetierung, Reporting, Controlling, Ausbilderin für Auszubildende.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen, Recruiting, Vertrieb, Referent Personaleinsatzplanung, Budgetierung, Controller
nicht angegeben
12/2007 – 4/2018
TätigkeitsbeschreibungFührung der Niederlassung und bis zu 8 OnSites, disziplinarische und fachliche Führung von bis zu 1600 externen und 40 internen Mitarbeitern, strategische Planung und Umsetzung der Personalpolitik, Recruiting, verkaufsfördernde Aktivitäten und Akquise, Kundengewinnung und -betreuung, Einhaltung von Tarifverträgen, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern und Gewerkschaften, Vertretung des Unternehmens bei Gericht, Budgetierung, Reporting, Controlling, Ausbilderin für Auszubildende.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen, Recruiting, Vertrieb, Referent Personaleinsatzplanung, Budgetierung, Controller
nicht angegeben
7/2006 – 11/2007
Tätigkeitsbeschreibung
nicht angegeben
2/1999 – 6/2006
TätigkeitsbeschreibungEingesetzte Qualifikationen
Vertrieb
Ausbildung
Kapstadt
New York
Regensburg
Regenstauf
Zeitlarn
Über mich
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
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