HR IT-Consulting
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- 07.09.2026
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Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
5/2026 – offen
TätigkeitsbeschreibungBeratung von Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen, Analyse von Anforderungen und Erstellung individueller Lösungskonzepte, Implementierung und Betreuung von DATEV LODAS, Optimierung digitaler HR- und Payroll-Prozesse, Integration und Einrichtung der Zusatzmodule DATEV Unternehmen online und DATEV Personal, Durchführung von Schulungen und Workshops.
Eingesetzte QualifikationenDATEV, Digitalisierung, It-Beratung
2/2023 – 4/2026
TätigkeitsbeschreibungGesamtprojektleitung bei der Einführung von LOGA All-In, Leitung von Teilprojekten zur Gestaltung und Optimierung von Finanz- und HR-relevanten Schnittstellen, Beratung von Kunden bei der Abbildung und Optimierung von HR-Prozessen, Durchführung von Workshops und Kundenschulungen, Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen, Beratung zu spezifischen LOGA-Modulen, Durchführung von Kundenpräsentationen und Unterstützung bei vertrieblichen Aktivitäten.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement (IT), IT-Support (allg.), Schnittstellenentwicklung, It-Beratung, Schulungskonzepte, Prozessberatung, Prozessoptimierung
nicht angegeben
11/2020 – 1/2023
TätigkeitsbeschreibungAufbau und strategische Weiterentwicklung des HR-Managements, Mitgestaltung der Organisationsentwicklung, Entwicklung und Optimierung der HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles, Analyse bestehender HR-Prozesse, Projektleitung bei der Auswahl und Einführung einer HR-Software, Übernahme der Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV LODAS, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-relevanten Fragestellungen.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen, Organisationsentwicklung, Umsetzungsberater, DATEV
1/2019 – 10/2020
TätigkeitsbeschreibungAufbau und Organisation der Finanzbuchhaltung in einem neu gegründeten Unternehmen, Auswahl, Einführung und Konfiguration eines geeigneten ERP-Systems, Einrichtung und Pflege von Kontenplänen, Buchungslogiken und Stammdaten, Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung einschließlich Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.
Eingesetzte QualifikationenEnterprise Resource Planning, Finanzbuchhaltung, Mitarbeiter Forderungsmanagement, Mitarbeiter Kreditorenbuchhaltung
8/2016 – 10/2020
TätigkeitsbeschreibungÜbernahme der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und Bewerberauswahl, Eintritt und Personaladministration, Abrechnung, Austritt und HR-Controlling, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-relevanten Fragestellungen, Ausarbeitung von Gehaltssystemen und Benefits für eine langfristige Mitarbeiterbindung.
Eingesetzte QualifikationenMitarbeiter Ablauf- und Zeitplanung, Bauleitung / Baustellenleitung, Rechnungswesen (allg.), Organisation (allg.), Ablaufplanung, Berechnungen
Ausbildung
Oldenburg
Göttingen
Emden
Über mich
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