Chief Sales & Operations Officer (CSO/COO)
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- 09.09.2026
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Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
10/2025 – 3/2026
TätigkeitsbeschreibungGesamtverantwortung für Turnaround, Restrukturierung und Skalierung eines Produktionswerks (ca. 200 Mitarbeitende, 24 Mio. EUR Umsatz) inklusive P&L-, Cash- und KPI-Steuerung. Steigerung der EBIT-Marge von 7 % auf 16 % durch Operational-Excellence-Maßnahmen, Footprint-Optimierung und Produktions-Relocation. Neuausrichtung des Operating Models: Organisations- und Führungsstruktur, Kosten- und Kapazitätsmanagement, Make-or-Buy-Entscheidungen, Industrialisierung, Stabilisierung von Qualität, Liefertreue und Kundenzufriedenheit. Board- und Stakeholder-Management in interkulturellem EU–TR-Umfeld; Change-Management und Eskalationsführung zur Sicherstellung nachhaltiger Wertsteigerung und Exit-Readiness.
Eingesetzte QualifikationenGovernance, Organisationsentwicklung, Leiter Rechenzentrum, Qualitätsmanagement, Change Management
nicht angegeben
5/2025 – offen
TätigkeitsbeschreibungGesamtverantwortung für P&L, Sales, Operations, Engineering & Supply Chain. Strategisches Business Development und Marktintegration in Europa, Amerika, Middle East & Afrika. Technologie- und Operations-Leadership im Bereich Automation, Smart Machinery & Anlagenbau. Entwicklung, Skalierung und Markteinführung von Smart-Automationslösungen. Executive Leadership von Projektmanagement, Supply Chain, Key Accounts, Sales & Aftersales. Steuerung von operativer Exzellenz, digitaler Transformation und Change-Management.
Eingesetzte QualifikationenBusiness Development, Projektmanagement, Fertigungsplaner, Account Management, Digitalisierung, Change Management
nicht angegeben
3/2024 – 9/2024
TätigkeitsbeschreibungBetreuung Account Türkei für OEM: DAIMLER BUS & TRUCKS, MAN BUS & TRUCKS, FORD OTTOSAN TRUCKS. Begleitung von Projekten vom Erstkontakt über die Kundenbetreuung bis zur Implementierung. Zielgerichtetes Vertriebsprojektmanagement. Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und Entwicklung einer kundenorientierten Vertriebsstrategie.
Eingesetzte QualifikationenAccount Management, Marktforschung, Wettbewerbsanalyse
nicht angegeben
1/2024 – offen
TätigkeitsbeschreibungGesamtverantwortung für die Geschäftsentwicklung mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Marktpositionierung. Strategische, operative Planung der Bereiche HR, Procurement, Sales & Aftersales, R&D, Projektmanagement & Supply Chain zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensziele. Executive Leadership von Projektmanagement & Supply Chain, Key Accounts, Sales & Aftersales. Aufbau und Management eines globalen Servicenetzwerks zur Optimierung von Kundenzufriedenheit und Effizienz. Umfassendes Stakeholder-Management auf nationaler und internationaler Ebene zur Sicherstellung strategischer Partnerschaften.
Eingesetzte QualifikationenBusiness Development, Strategisches Management, Personalwesen, Vertrieb, Mitarbeiter After-Sales, Forschung & Entwicklung, Projektmanagement, Fertigungsplaner
nicht angegeben
11/2022 – 3/2023
TätigkeitsbeschreibungKoordination und Steuerung im Anlagenbau. Technisches Troubleshooting im Maschinen- und Anlagenbau. Schnittstellenmanagement zwischen internen und externen Partnern. Moderation von Projektbesprechungen und Steuerung von Prozessen. Identifikation, Definition und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Problemlösung.
Eingesetzte QualifikationenAnlagen-Engineering, Operations Manager, Projektmanagement, Prozessleittechnik
nicht angegeben
11/2021 – 6/2022
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung Bauteil- und Werkzeugentwicklung, inkl. CAD-Konstruktion (CATIA V5). Erstellung und Tracking von Projektplänen sowie Termin- und Ressourcensteuerung. Leitung der Schnittstellenkoordination zwischen OEM, Lieferanten und internen Abteilungen. Moderation von Projektsitzungen sowie Definition und Nachverfolgung von Maßnahmen (LOP-Listen). Koordination von Prototypenaufbau, Validierungen und Qualitätsmanagement. Verwaltung von Datenaustauschsystemen im OEM-Umfeld.
Eingesetzte QualifikationenProjektplanung, Qualitätsmanagement
nicht angegeben
6/2016 – 2/2024
TätigkeitsbeschreibungGesamtverantwortung internationale Geschäftsbereiche mit Umsatz von 110–140 Mio. EUR. Executive Leadership: Projektmanagement, Key Accounts, Einkauf, Sales & Aftersales. Leitung Maschinen- & Anlagenbau, Engineering Teams. Strategisches & operatives Management inkl. KPI-Steuerung und Prozessoptimierung. Erfolgreiche Akquisition und Betreuung von OEM- und Tier-One-Kunden sowie Aufbau langfristiger Partnerschaften. Einführung und Optimierung innovativer Prozesse in Produktion, HR, Qualitätssicherung, Supply Chain, Claim- und Change-Management. Aufbau und Leitung eines internationalen Aftersales-Service-Netzwerks inkl. Vertrags- und Service-Management.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement, Account Management, Vertrieb, Mitarbeiter After-Sales, Anlagen-Engineering, Betriebsingenieur, Governance, Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement, Fertigungsplaner, Change Management
nicht angegeben
9/2015 – 5/2017
TätigkeitsbeschreibungGesamtverantwortung für Projekte mit einem Volumen von 120 Mio. € im Bereich Exterieur & Interieur (BMW F52/F52M, F48/F49, U12, G48/G49, G08/G09). Leitung der Entwicklung & Industrialisierung, inkl. Automatisierung von Fertigungs- und Montagelinien. Technische & kaufmännische Angebots- und Konzeptentwicklung sowie DMU-/Montageanalyse. Steuerung von Zeitplänen, Schnittstellenmanagement und Qualitätssicherung. Kostenmanagement und -controlling sowie FMEA/FEA-gestützte Prozessoptimierung. Coaching und Schulung von Engineering-Teams. Leitung von Lieferantengesprächen, Machbarkeitsanalysen und Serienentwicklungsbewertungen.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement, Well Engineer, Qualitätsmanagement
nicht angegeben
4/2012 – 5/2014
TätigkeitsbeschreibungLeitung von Entwicklungsprojekten im Bereich Karosserie, Interieur und Exterieur für OEMs (BMW, Audi, Jaguar, Porsche, Mercedes-AMG). Verantwortlich für Konzeptentwicklung, CAD-Konstruktion, Prototypenaufbau und Testing. Durchführung von Cubing-Modellen, Serienanläufen und aerodynamischen Tests. Enge Zusammenarbeit mit OEMs und Tier-One-Suppliern zur termingerechten Industrialisierung.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement, Testen
nicht angegeben
4/2007 – 3/2012
TätigkeitsbeschreibungLeitung der Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung und Prozessoptimierung. Einführung von MTM-Zeitmanagementsystemen zur Effizienzsteigerung. Technische und kaufmännische Angebotserstellung sowie Kundenbetreuung. Umsetzung von Fertigungsprojekten inkl. Gestaltung von Produktionsanlagen. Schulung von Mitarbeitern im Bereich CNC-Dreh- und Frästechnik sowie Qualitätssicherung.
Eingesetzte QualifikationenArbeitsvorbereitung, Prozessoptimierung, Kundendienst, Qualitätsmanagement
nicht angegeben
10/2004 – 3/2007
TätigkeitsbeschreibungEigenständige Programmerstellung von CNC-Programmen nach Zeichnungen. Einbindung von Datensätzen aus Kundendateien. Herstellung von Sonderteilen für den Sonderprüfmittelbau. Betrieb, Wartung und Pflege von 2 CNC-Bearbeitungszentren und deren Zusatzaggregate.
Ausbildung
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