Interim AI-Manager und Berater, der umsetzt
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- 100‐150€/Stunde
- München
- National
- de | en
- 20.10.2026
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2026 – 8/2026
Tätigkeitsbeschreibung
- Geführter AI-Agenten Sprint und Betrieb
- Agenten die echte Aufgaben einordnen und übernehmen, vom Angebot bis zur Ablage
- Agenten die nach Unternehmen-Regeln urteilen, live an echten Fällen
Digitale Transformation, Generative KI, Unternehmensberatung
4/2025 – 3/2026
TätigkeitsbeschreibungAI-Diagnose mit Analyse-Session vor Ort. Englischer Diagnosebericht mit Reifegrad-Einordnung, Musterbefunden, strategischen Zielbildern und Themenvorschlägen zur Auswahl. Governance-Empfehlung in Leichtbauweise. Dreistündiger Fokus-Workshop vor Ort, aus dem Bericht heraus entwickelt.
Eingesetzte QualifikationenDigitale Transformation, Generative KI, Unternehmensberatung
5/2023 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Angebot für mittelständische Unternehmen: AI-Diagnose und Fahrplan, Use-Case-Arbeit am Prozess, AI-Verantwortung auf Zeit mit Übergabe am Ende. Bisher gelaufen, neben dem Kundenmandat 2026 (eigenes Projekt):
- Eigenes Agenten-System, seit Anfang 2026 im täglichen Betrieb, es steuert das eigene Geschäft von Strategie bis Finance. Stand 09/2026: 44 Agenten, 18 Advisors, 7 wiederkehrende Läufe, 417 geführte Agenten-Vorgänge pro Monat
- Agenten und Workflows selbst aufgesetzt, in Claude Cowork oder ChatGPT Work, ohne Programmierung
- Vier eigene Chatbots im Livebetrieb von 2023 bis 2025, darunter ein AI-Assessment für Führungskräfte mit automatisch erzeugtem Bericht
- Schulungs- und Enablement-Formate selbst entwickelt und selbst gehalten
Generative KI, Schulungskonzepte, Change Management, Unternehmensberatung
3/2022 – 12/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Go-to-Expert für generative AI und digitale Geschäftsinnovation bei einem Industriezulieferer. Auftrag: AI aus dem Ausprobieren in den Arbeitsalltag bringen.
- Projektleitung für Einführung und Bewertung von Microsoft 365 Copilot (2023 bis 2024): Pilot mit rund 100 Lizenzen über mehrere Abteilungen, Adoptionsstrategie entwickelt, Bewertung erfolgreich abgeschlossen
- Initiator und Change Manager des internen ChatGPT-Rollouts; Nutzung generativer AI um 10 Prozent pro Monat gesteigert, über zwölf Monate
- GenAI-Workshops für über 300 Mitarbeitende quer durch die Abteilungen, konzipiert und selbst gehalten
- Use-Case-Discovery-Sessions in fünf Abteilungen; Strategie und Umsetzung von AI-Use-Cases mit über 25 Prozent ROI je Fall
- Wissensbasis einer Fachabteilung (Ende 2023): Konzept und Projektleitung
Generative KI, Digitale Transformation, Change Management, Projektmanagement
Ausbildung
Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd
Schwäbisch Gmünd
Über mich
Ich bringe AI in die Prozesse mittelständischer Unternehmen, bis sie im Arbeitsalltag ankommt. Ich steuere nicht nur, ich arbeite mit: Use Cases mit den Fachbereichen am konkreten Prozess, Agenten und Workflows, Schulungen. Mein eigenes Geschäft führe ich seit Anfang 2026 über ein Agentensystem, das ich selbst gebaut habe.
Drei Ergebnisse, die Sie nachfragen können
- Nutzung in die Breite gebracht: Bei einem Industriezulieferer mit über 7.500 Mitarbeitenden habe ich den internen ChatGPT-Rollout verantwortet. Die Nutzung stieg über zwölf Monate um 10 Prozent pro Monat, dazu GenAI-Workshops für über 300 Mitarbeitende (2022 bis 2024).
- Daten zugänglich gemacht: Für einen Kunden habe ich 2025 die Anbindung eines gewachsenen ERP-Systems an eine AI-Schnittstelle konzipiert und als Projektleiter gesteuert. Mitarbeitende fragen Produktionszahlen und Trends per Texteingabe in ihrer bevorzugten Sprache ab.
- Strategie und Entscheidungsgrundlage in unter sechs Wochen: Für ein produzierendes Unternehmen im Konzernverbund habe ich Anfang 2026 einen AI-Fahrplan für 3, 6 und 12 Monate erarbeitet, samt Bewertungskriterien und schlankem Governance-Modell (Ideen-Eingang, Priorisierungsgruppe, Fast Track für Piloten), abgeschlossen mit einem Fokus-Workshop vor Ort. Weitere AI-Diagnosen mit Status quo, Prioritäten und Fahrplan habe ich für andere Unternehmen erstellt.
Zwei Rollen, je nachdem was fehlt, beide mit eingebautem Ende.
Als Interim AI-Manager, wenn jemand die Verantwortung übernehmen muss
- AI-Verantwortung auf Zeit: priorisieren, Standards und Governance setzen, Entscheidungsvorlagen fürs Management, interne Verantwortliche befähigen, Übergabe am Ende
- Change Management für die Einführung von AI (ChatGPT, Claude, Microsoft 365 Copilot): Evaluierung, Adoptionsstrategie, Befähigung der Pilotbereiche
- Agenten für Unternehmen: Agenten-Systeme als geführter Sprint und Betrieb.
Als AI-Berater, wenn Klarheit und eine Reihenfolge fehlen
- AI-Diagnose und Fahrplan für 3, 6 und 12 Monate: was jetzt startet, was priorisiert wird, was bewusst gestoppt wird
- Use Cases finden, bewerten und bis zur Umsetzungsreife bringen
- Sparring für Führungskräfte, die AI im eigenen Bereich steuern und gegenüber Geschäftsführung und Team einordnen müssen
Passende Projekte
- Interim-Mandate mit AI-Verantwortung, zwei bis drei Tage pro Woche bis Vollzeit, dazu AI-Beratung.
- Aufbau-, Überbrückungs- und Übergabemandate dort, wo bereits AI-Aktivität oder erste Piloten existieren, aber klare Verantwortung, Priorisierung, Governance, Adoption oder Wertnachweis fehlen
- Präsenz: im Raum München bis zu vier Tage die Woche vor Ort, im Umkreis von rund 200 Kilometern bis zu drei Tage, weiter entfernt überwiegend remote mit etwa einem Präsenztag pro Woche. Mandate sind damit bundesweit möglich
Meine Stelle im Unternehmen
Ich arbeite an der Verbindung von Management, Fachbereich und Umsetzung, nicht in der technischen Tiefe.
Weitere Kenntnisse
- ChatGPT und ChatGPT Work, Claude und Claude Cowork: Agenten und Workflows ohne Programmierung aufsetzen und betreiben
- Eigene Chatbots ohne Programmierung, im Livebetrieb von 2023 bis 2025
Methoden
- Use-Case-Discovery mit Fachbereichen, Priorisierung und Wertnachweis je Use Case
- Change Management und Enablement: Schulungs- und Workshop-Formate konzipieren und selbst halten
- Einführung von Microsoft 365 Copilot (2023 bis 2024): Change Management und Adoption, nicht Produktadministration
- Projektmanagement und Design Thinking
Governance
- Regeln für Tools, Daten und Verantwortlichkeiten, die Anforderungen der EU-KI-Verordnung mitgedacht
Hintergrund
- Innovation, Digitalstrategie und Go-to-Market, davor Produktdesign mit Diplom
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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