Freiberuflicher SAP HCM Berater
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- 08.10.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
8/2025 – offen
TätigkeitsbeschreibungSelbstständige Beratung im Bereich SAP HCM Application Management mit Fokus auf PY Personalabrechnung, PA-Personalstamm, PT-Zeitwirtschaft, Support Package Einspielung und deutsche Sozialversicherung.
Eingesetzte QualifikationenBusiness Administrator, Community Liaison, Change Management, Fehleranalyse
nicht angegeben
1/2014 – 3/2025
TätigkeitsbeschreibungBetreuung im Application Management für SAP HCM Module.
Eingesetzte QualifikationenApplication Lifecycle Management
nicht angegeben
1/2014 – 3/2025
TätigkeitsbeschreibungBetreuung im Application Management für SAP HCM Module für verschiedene Kunden.
Eingesetzte QualifikationenApplication Lifecycle Management
nicht angegeben
1/2014 – 3/2025
TätigkeitsbeschreibungBetreuung im Application Management für SAP HCM Module.
Eingesetzte QualifikationenApplication Lifecycle Management
nicht angegeben
1/2014 – 3/2025
TätigkeitsbeschreibungBetreuung im Application Management für SAP HCM Module.
Eingesetzte QualifikationenApplication Lifecycle Management
nicht angegeben
1/2014 – 3/2025
TätigkeitsbeschreibungBetreuung der SAP HCM Module PA, PY, PT und OM für verschiedene Kunden. Verantwortlich für Abrechnungssteuerung, Lohnartenerstellung, Abrechnungsnacharbeiten (DEÜV, Steuer LSTA/LSTB, DaBPV, EEL) und Support Package Einspielung.
Eingesetzte QualifikationenBusiness Administrator
nicht angegeben
9/2012 – 4/2013
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für Abrechnung, Zeitwirtschaft und Personalstamm für einen Großkunden mit über 10.000 monatlichen Abrechnungen.
nicht angegeben
1/2012 – 9/2012
TätigkeitsbeschreibungEinführung der Abrechnung, Stammdaten und Zeitwirtschaft in ein konsolidierendes System.
nicht angegeben
7/2011 – 12/2011
TätigkeitsbeschreibungBetreuung des kompletten Application Managements für drei Kunden, inklusive Abrechnungsprobleme, Zeitwirtschaftsprobleme und Organisationsmanagementprobleme.
Eingesetzte QualifikationenBusiness Administrator
nicht angegeben
1/2011 – 9/2011
TätigkeitsbeschreibungIntegration eines neuen Werks in Benxi, China, in die bestehende China-Abrechnung. Verantwortlich für Stammdaten (ca. 2000 Mitarbeiter), Zeitwirtschaft, Abrechnung, Organisationsmanagement, Test und Schulung der Anwender.
Eingesetzte QualifikationenBusiness Administrator, Projektmanagement
nicht angegeben
12/2010 – 5/2011
TätigkeitsbeschreibungNeuaufbau eines Werks in Managua, Nicaragua, auf SAP HCM 6.04. Verantwortlich für Erarbeitung und Customizing der Grundfunktionen: Stammdaten, Zeitwirtschaft, Abrechnung (Steuer und SV über externe SAP Berater), Organisationsmanagement, Test und Schulung der Anwender.
Eingesetzte QualifikationenBusiness Administrator
nicht angegeben
8/2010 – 1/2011
TätigkeitsbeschreibungEinführung einer Org-Manager Software zur Darstellung und Veröffentlichung der Aufbauorganisation des SAP Org-Managements via Intranet.
Eingesetzte QualifikationenSAP Applications
nicht angegeben
3/2009 – 4/2010
TätigkeitsbeschreibungUmstellung von SAP HCM ERP 6.00 auf ERP 6.04. Verantwortlich für Test der Einstellungen und Abrechnung sowie Schulung der Anwender.
Eingesetzte QualifikationenTest Management
nicht angegeben
3/2006 – 5/2006
TätigkeitsbeschreibungNeuaufbau eines Werks in Serbien auf SAP HCM ERP 6.0. Verantwortlich für Erarbeitung und Customizing der Grundfunktionen: Stammdaten, Zeitwirtschaft, Abrechnung (komplette Einführung durch Fa. Magnisol), Organisationsmanagement, Test.
Eingesetzte QualifikationenBusiness Administrator, Test Management
nicht angegeben
11/2005 – 3/2006
TätigkeitsbeschreibungReleasewechsel von SAP HR 4.6C auf ERP2005. Verantwortlich für Test der Einstellungen und Abrechnungen sowie Schulung der Anwender.
Eingesetzte QualifikationenSap Hr, Test Management
nicht angegeben
4/2005 – 10/2005
TätigkeitsbeschreibungNeuaufbau eines Werks in Puebla, Mexiko, auf SAP HR Version 4.6C. Verantwortlich für Erarbeitung und Customizing der Grundfunktionen: Stammdaten, Zeitwirtschaft, Abrechnung, Organisationsmanagement, Test und Schulung der Anwender.
Eingesetzte QualifikationenSap Hr, Business Administrator, Projektmanagement
nicht angegeben
5/2004 – 11/2004
TätigkeitsbeschreibungUmstellung des Abrechnungssystems (Fremdfirma) auf SAP HR Version 4.6C in China. Verantwortlich für Erarbeitung und Customizing der Grundfunktionen: Stammdaten (ca. 500 Mitarbeiter), Zeitwirtschaft, Abrechnung, Organisationsmanagement, Test und Schulung der Anwender.
Eingesetzte QualifikationenSap Hr, Business Administrator, Projektmanagement
nicht angegeben
5/2004 – 11/2004
TätigkeitsbeschreibungNeuaufbau eines Werks in San Luis Potosi, Mexiko, auf SAP HR Version 4.6C. Verantwortlich für Erarbeitung und Customizing der Grundfunktionen: Stammdaten, Zeitwirtschaft, Abrechnung, Organisationsmanagement, Test und Schulung der Anwender.
Eingesetzte QualifikationenSap Hr, Business Administrator, Projektmanagement
nicht angegeben
10/2003 – 4/2004
TätigkeitsbeschreibungUmstellung des Abrechnungssystems (Fremdfirma) auf SAP HR Version 4.6C in England. Verantwortlich für Erarbeitung und Customizing der Grundfunktionen: Stammdaten (ca. 300 Mitarbeiter), Zeitwirtschaft, Abrechnung, Organisationsmanagement, Test und Schulung der Anwender.
Eingesetzte QualifikationenSap Hr, Business Administrator
nicht angegeben
3/2003 – 12/2003
TätigkeitsbeschreibungImplementierung eines SAP HR Systems durch eine Firmenübernahme. Verantwortlich für Erarbeitung und Customizing der Grundfunktionen: Stammdaten (ca. 1.000 Mitarbeiter), Zeitwirtschaft, Abrechnung, Organisationsmanagement.
Eingesetzte QualifikationenSap Hr, Business Administrator
nicht angegeben
3/2001 – 8/2001
TätigkeitsbeschreibungUmstellung des HR-Abrechnungssystems auf Euro. Verantwortlich für Test der Einstellungen.
Eingesetzte QualifikationenSap Hr, Test Management
nicht angegeben
9/2000 – 2/2001
TätigkeitsbeschreibungReleasewechsel von SAP HR 4.0B auf 4.6C. Verantwortlich für Test der Einstellungen, Schulung der Anwender und Entwicklung eines Berechtigungskonzepts.
Eingesetzte QualifikationenSap Hr, Test Management, Leiter Technischer Support
nicht angegeben
4/2000 – 9/2000
TätigkeitsbeschreibungErarbeitung und Customizing der Grundfunktionen und Stammdaten für SAP HR-PB Personalbeschaffung. Verantwortlich für Terminsteuerung, Stammdaten und Schulung der Anwender.
Eingesetzte QualifikationenSAP Applications, Recruiting, Ablaufplanung, Projektmanagement
nicht angegeben
4/1999 – 4/2000
TätigkeitsbeschreibungErarbeitung und Customizing der Grundfunktionen und Stammdaten für SAP HR-PD Organisationsmanagement. Verantwortlich für Stammdaten und Schulung der Anwender.
Eingesetzte QualifikationenSAP Applications, Business Administrator
nicht angegeben
1/1999 – 12/2011
TätigkeitsbeschreibungLaufende Betreuung des SAP HR-Systems für 6000 Mitarbeiter in Deutschland, Österreich, England und China. Verantwortlich für Personalstammdaten, Zeitwirtschaft, Abrechnung, Org-Management, Personalbeschaffung, Veranstaltungsmanagement, Fehleranalyse, Harmonisierung von Programmen, Berechtigungsverwaltung und Customizing.
Eingesetzte QualifikationenSap Hr, Business Administrator, Recruiting, Veranstaltungsmanagement, Fehleranalyse
nicht angegeben
5/1998 – 4/1999
TätigkeitsbeschreibungUmstellung des Abrechnungssystems von Hansalog auf SAP HR. Verantwortlich für Erarbeitung und Customizing der Grundfunktionen: Stammdaten (Altdatenübernahme 6000 Mitarbeiter), Zeitwirtschaft, Abrechnung, Test und Schulung der Anwender.
Eingesetzte QualifikationenSap Hr
nicht angegeben
5/1998 – 4/1999
TätigkeitsbeschreibungUmstellung des Abrechnungssystems von DTW auf SAP HR. Verantwortlich für Erarbeitung und Customizing der Grundfunktionen: Stammdaten (Altdatenübernahme 600 Mitarbeiter), Zeitwirtschaft, Abrechnung, Test und Schulung der Anwender.
Eingesetzte QualifikationenSap Hr
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