Recruiter & Active Sourcing, Personalberatung
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- 41539 Dormagen
- National
- de
- 02.10.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
1/2026 – offen
TätigkeitsbeschreibungAbgeschlossene Genesungsphase nach Operation. Weiterbildung im Bereich Hundetraining mit Fokus auf Kommunikation, Lernverhalten und individuelle Förderung. Berufliche Neuausrichtung an der Schnittstelle von Personal, Beratung, Coaching und individueller Begleitung.
Eingesetzte QualifikationenKommunikation, CRM-Berater
nicht angegeben
7/2024 – 12/2025
TätigkeitsbeschreibungRecruiting und Personalgewinnung, Kundenbetreuung und -gewinnung, Einsatzplanung und Vorbereitung, Personalführung, -betreuung und -entwicklung, Erstellen von arbeitsrelevanten Dokumenten.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Kundendienst, Akquisiteur, Ablauforganisation, Personalwesen, Personalentwicklung, Mitarbeiter Aufklärungsstelle
nicht angegeben
1/2024 – 6/2024
TätigkeitsbeschreibungErstellen von Verträgen und Anträgen, Korrespondenz mit Kunden und Ämtern, Kundenberatung und Terminkoordination, Dokumentation.
Eingesetzte QualifikationenEinkäufer Reisen, Kundendienst, Schreiben von Dokumentation
nicht angegeben
6/2023 – 10/2023
TätigkeitsbeschreibungEinkauf Personal für Automobilindustrie, Erstellen und Koordinieren von Personalanfragen, Standortbetreuung und Lieferantenkorrespondenz, Erstellen von arbeitsrelevanten Dokumenten, Personalsachbearbeitung.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen, Mitarbeiter Aufklärungsstelle
nicht angegeben
4/2022 – 9/2022
TätigkeitsbeschreibungRecruiting und Personalgewinnung, Personalführung, -betreuung und -entwicklung, Erstellen von arbeitsrelevanten Dokumenten, Personalsachbearbeitung.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Personalwesen, Personalentwicklung, Mitarbeiter Aufklärungsstelle
nicht angegeben
3/2021 – 3/2022
TätigkeitsbeschreibungRecruiting und Personalgewinnung, Einsatzplanung und Vorbereitung, Personalführung, -betreuung und -entwicklung, Kundenbetreuung, Kundenkorrespondenz, Erstellen von arbeitsrelevanten Dokumenten, Personalsachbearbeitung.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Ablauforganisation, Personalwesen, Personalentwicklung, Kundendienst, Mitarbeiter Aufklärungsstelle
nicht angegeben
1/2020 – 3/2021
TätigkeitsbeschreibungWaren- und Qualitätsprüfung, Lieferscheinprüfung, Mengenabgleich und Verarbeitung von Differenzen, Buchen von Waren und Lieferungen, Bio- und Arzneimittelprüfung, Waren- und Lagerkoordination, Termin- und Einlagerdisposition, Lieferantenkorrespondenz.
Eingesetzte QualifikationenQualitätsmanagement
nicht angegeben
2/2018 – 1/2020
TätigkeitsbeschreibungRecruiting und Personalgewinnung, Personalführung, -betreuung und -entwicklung, Einsatzplanung und Vorbereitung, Kundenakquise und -betreuung, Erstellen von Kandidatenprofilen, Anlegen von neuen Mitarbeitern.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Personalwesen, Personalentwicklung, Ablauforganisation, Akquisiteur, Kundendienst
nicht angegeben
5/2004 – 1/2018
TätigkeitsbeschreibungVerschiedene Tätigkeiten in der Logistik.
Eingesetzte QualifikationenLogistikmanager
nicht angegeben
1/2003 – 9/2003
TätigkeitsbeschreibungMontagearbeiten.
Eingesetzte QualifikationenFinisher Bau
nicht angegeben
4/2000 – 12/2002
TätigkeitsbeschreibungEinsatz über Randstad GmbH, Persona Data, BINDAN GmbH. Tätigkeiten in der Logistik.
Eingesetzte QualifikationenLogistikmanager
nicht angegeben
9/1997 – 4/1999
TätigkeitsbeschreibungBauhelfertätigkeiten.
nicht angegeben
8/1995 – 9/1995
TätigkeitsbeschreibungBauschlussreinigung.
nicht angegeben
8/1994 – 5/1995
TätigkeitsbeschreibungTätigkeiten als Kellner.
Ausbildung
Köln
Köln
Köln
Erfurt
Apolda
Über mich
Mein beruflicher Weg war nicht immer geradlinig. Wirtschaftliche Veränderungen haben mich mehrfach vor neue Herausforderungen gestellt. Ich habe diese Situationen immer als Chance genutzt, mich weiterzuentwickeln.
Bei LDZ begann ich als Zeitarbeitnehmer, wurde nach einem Jahr übernommen und ein weiteres Jahr später zum stellvertretenden Teamleiter ernannt. Später absolvierte ich meine dritte Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann und verband damit meine Praxiserfahrung mit fundiertem Personalwissen.
Heute bringe ich Erfahrung in Recruiting, Active Sourcing, Social Media Recruiting, Personalgewinnung, Mitarbeiterführung und -betreuung sowie in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Kundenunternehmen mit. Hinzu kommen langjährige Betriebsratsarbeit und Kenntnisse im Arbeitsrecht bis hin zum betrieblichen Eingliederungsmanagement.
Als Führungskraft war mir die Nähe zu den Mitarbeitern immer wichtig. Wenn es im operativen Geschäft eng wurde, habe ich nicht nur koordiniert, sondern auch selbst mit angepackt. Das schaffte Vertrauen und Anerkennung.
Bei Randstad im Onsite Management bei Amazon konnte ich durch direkte und wertschätzende Führung die Krankenquote in meinem Verantwortungsbereich innerhalb kurzer Zeit auf ein einstelliges Niveau reduzieren.
Ich kenne Personalarbeit aus unterschiedlichen Perspektiven, als Mitarbeiter, Zeitarbeitnehmer, Führungskraft, Betriebsrat und Personaler. Genau diese Erfahrung bringe ich heute in Recruiting und Personalberatung ein.
Mein Anspruch ist nicht, Lebensläufe weiterzureichen, sondern Menschen und Unternehmen wirklich zu verstehen.
Denn gute Personalgewinnung beginnt für mich nicht mit einem Lebenslauf, sondern mit dem Menschen dahinter.
Weitere Kenntnisse
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Personalbedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
Fundierte Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsrecht (AÜG)
Personalplanung, Personaleinsatzsteuerung und Personaldisposition
Bewerbermanagement, Interviewführung und professionelle Kandidatenbeurteilung
Active Sourcing und zielgerichtete Direktansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte
Erstellung und Optimierung von Stellen-, Anforderungs- und Bewerberprofilen
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Begleitung personalbezogener Integrationsprozesse
Konfliktmanagement, Gesprächsführung und lösungsorientierte Vermittlung
Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Personal- und Mitarbeitersituationen
Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsführung, Führungskräften, Mitarbeitenden und internen sowie externen Ansprechpartnern
Branchenübergreifende Kenntnisse mit Schwerpunkten Personaldienstleistung, Logistik und Hotellerie
Zusätzliche arbeitsrechtliche und mitbestimmungsbezogene Expertise
Fünfjährige praktische Erfahrung in der betrieblichen Mitbestimmung als Betriebsratsmitglied
Vertiefte Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts und der Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Umfangreiche Weiterbildung durch arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Fachseminare
Praxiserfahrung an der Schnittstelle zwischen Arbeitgeberinteressen, Mitarbeiterbelangen und betrieblicher Mitbestimmung
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
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