Senior Recruiter & HR Consultant (17 Jahre Berufserfahrung)

10/2025 – offen

* Strukturierte Überwachung, Prüfung und Klärung von Zahlungseingängen sowie prozessichere Vereinbarung von Ratenzahlungen.
* Rechtsichere Dokumentation und lückenlose Einhaltung aller gerichtlichen und behördlichen Fristen.
* Zielgerichtete Kommunikation und Lösungsorientierte Abstimmung mit Auftraggebern, Gerichten, Gerichtsvollziehern und Schuldnerberatungen.

Auftragssachbearbeiter, Dokumentenmanagement, Schreiben von Dokumentation

6/2018 – 5/2025

* Ganzheitliche Verantwortung für die Bewerberaquise und qualifizierte Auswertung eingehender Bewerbungsunterlagen.
* Durchführung professioneller Vorstellungsgespräche und ziehlführender Einstellungsgespräche für den Kundenservice-Sektor.
* Strategischer Entwurf, Ziehlgruppengerechte Formulierung und reichweitenstarke Ausschreibung offener Vakanzen.
* Nachhaltige Pflege von Bewerberstammdaten und zukunftssichere Digitalisierung bestehender Bewerberprozesse.
* Aufbau und Pflege von Social-Media-Recrutingkanäle zur Optimierung der Candidate Journey.
* Einhaltung und Auswertung von Budgetplänen sowie Strategisches Networking mit Bildungsträgern und privaten Arbeitsvermittlern.
* Strategische Verantwortung für die enge Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit
* Konzepzion, Vorbereitung, Messeorganisation und Repräsentanz des Unternehmens auf Fach- und Karrieremessen.
* Einkauf, Erstellung und Strukturierte Ausgabe von Arbeitsmitteln, Firmentickets und Firmenkreditkarten.
* Betreuung, Anleitung von Auszubildenden.

Personalsachbearbeiter, Social Media Marketing, Recruiter, Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen (Sonstige), Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalführung, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruitment Beratung

9/2017 – 5/2018

* Disziplinarische und fachliche Führung des Recruiting-Teams und Anleitung von Auszubildenden.
* Strategische Verantwortung für die Arbeitnehmerüberlassung und die enge Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit.
* Kooperation mit Privaten Arbeitsvermittlern und Steuerung von Profilauftritten in sozialen Medien.
* Messeorganisation und Repräsentanz des Unternehmens auf Fach-und Karrieremessen vor Ort
* Ganzheitliche Verantwortung für die Bewerberaquise und qualifizierte Auswertung eingehender Bewerbungsunterlagen.
* Durchführung professioneller Vorstellungsgespräche und ziehführende Einstellungsgespräche

Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Personalsachbearbeiter im Bereich Personalbeschaffung, Recruiter, Recruiting, Recruitment Beratung, Soziale Medien