Interim Recruiter & Personalberater | Direktansprache für Schlüsselpositionen | 10 Jahre Erfahrung

Personalberater mit 10 Jahren Erfahrung. Ich besetze Schlüsselpositionen über Direktansprache, vor allem in Technik, Vertrieb und IT: vom Anforderungsprofil bis zum Vertrag, mit einem festen Ansprechpartner. Bevorzugt remote von Berlin aus.

• Active sourcing
• Manager Personalbeschaffung
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• Personalvermittler
• Recruiter
• Recruitment Beratung

Ich bin Personalberater mit zehn Jahren Erfahrung. Ich habe Stellen in der DACH-Region, in Europa und international besetzt. Mein Weg dorthin: Konstruktionsmechaniker in der Produktion, danach Studium und Arbeit als Wirtschaftsingenieur. Deshalb verstehe ich technische Stellen und spreche mit Fachabteilungen und Kandidaten auf Augenhöhe.

So arbeite ich:
1. Anforderung klären
2. Markt erschließen und Kandidaten direkt ansprechen
3. Erfahrung, Motivation und Erwartungen prüfen
4. Interviews koordinieren und bis zum Vertrag begleiten

Besetzt habe ich unter anderem Stellen in Vertrieb, Konstruktion und Elektrotechnik, Maschinenbau und Antriebstechnik, Automatisierungstechnik, Medizintechnik, Automotive, technischem Einkauf sowie IT und Software.

Ich arbeite bevorzugt remote von Berlin aus und komme für Abstimmungen nach Absprache vor Ort.

Direktansprache (Active Sourcing) und Headhunting
Anforderungsprofile mit der Fachabteilung erarbeiten
Kandidateninterviews: Erfahrung, Motivation und Erwartungen prüfen
Interviewkoordination und Begleitung bis zum Vertrag
Prüfen von Bewerbungsunterlagen
Technisches Verständnis durch eigene Laufbahn als Konstruktionsmechaniker und Wirtschaftsingenieur
Eigene Personalberatung: Lars Lerche Recruiting
Six Sigma Green Belt