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Interim-Managerin Marketing & Kommunikation | B2B | Change & Transformation

zuletzt online vor 2 Tagen
  • 110€/Stunde
  • Deutschland
  • DACH-Region
  • de  |  en  |  pt
  • 21.10.2026
  • Contract ready

Kurzvorstellung

Wenn Marketing, Kommunikation oder Change schnell Struktur und Führung brauchen: Verantwortung auf Zeit mit 20+ Jahre Erfahrung in Go-To-Market-Strategie, Transformation, Restrukturierung, M&A, interner Kommunikation und Employer Branding.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Berater SharePoint4 J.
  • Business Marketing
  • Business to Business3 J.
  • Change Management
  • Geschäftsfeldstrategie
  • Geschäftsführer
  • Intranet4 J.
  • Knowledge Management4 J.
  • Lead-Management3 J.
  • Marketing
  • Online Community Manager
  • Personalmarketing
  • Projektmanagement4 J.
  • Schulung / Coaching (allg.)1 J.
  • Strategische Kommunikation
  • Strategische Unternehmensplanung
  • Strategisches Marketing
  • Vertriebs- und Marketingleiter4 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

CEO
nature intelligence, DACH
6/2026 – offen (6 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

6/2026 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

PROJEKT
Gründung eines Marktplatzes als Plattform und Community für Naturcoaches und -trainer:innen zur Vermittlung ihrer Outdoor-Formate an B2B-Stakeholder in der DACH-Region

ROLLE
Geschäftsführung, Strategie und Vertrieb, Partnermanagement und Entwicklung

B E S C H R E I B U N G
nature intelligence ist ein auf drei Jahre ausgelegtes Projekt. Es verbindet Coaches, Berater:innen und Trainer:innen (kuratiertes Qualitätsnetzwerk), die zumeist eine systemische und/oder psychologische Basisausbildung haben und ihre Arbeit zu mehr als 50 % in die Natur verlegen. Sie erhalten eine Angebotsplattform mit B2B-Zielgruppe für Teams, Fach- und Führungskräfte sowie Gruppen. Ein Magazin für mentale Gesundheit in digitalen Arbeitswelten gibt allen
Perspektiven der Zielgruppen einen Rahmen. Herausforderung als Geschäftsführerin: den Natur-Kontext bei Unternehmen in Deutschland als wirtschaftlichen und gewinnbringenden Faktor zu platzieren und zu verkaufen, während Community und Partnernetzwerk mit weiteren
Vertriebspartner-Unternehmen wachsen.

V E R A N T W O R T U N G
• Active Sourcing der Naturcoaches und Naturtrainer:innen
• Social Selling im B2B
• Partnermanagement
• Geschäftsführung

V O R G E H E N
• Marktanalyse beider Zielgruppen (Corporates sowie Berater:innen, Trainer:innen und Coaches)
• Marke: Corporate Identity, Design und Werbemaßnahmen planen und umsetzen
• Sales-Funnel: SEO- und GEO-Strategie, LinkedIn-Strategie (eigenes Profil, Unternehmensseite), Magazin als Fokusmedium, kuratiertes Netzwerk als Multiplikator:innen motivieren
• Angebote der Naturcoaches und -trainer:innen auf die Plattform bringen; Paid-Community für die Angebotsvermarktung aufbauen
• Vertriebspartnerschaften knüpfen

M E T H O D E N , T O O L S U N D T H E M E N F E L D E R
• Zielthemen: Burnout-Prävention, Stressmanagement, Change-Management, KI-Einführung,
Krisenkommunikation, New Work, Leadership, Organisationsentwicklung
• Methoden: Storytelling, Leadgenerierung, Performance und Go-to-Market-Strategie, Social Selling
• Tools: LinkedIn, KI-Marketing, SEO, GEO, Google Ads

B I S H E R I G E E R G E B N I S S E
• Nach drei Monaten: Plattform-Launch, 100 Magazin-Abonnent:innen und 230+ Follower auf der LinkedIn-Unternehmensseite
• 20 Angebote online innerhalb der ersten vier Wochen

Eingesetzte Qualifikationen

Online Community Manager, Strategische Kommunikation, Vertriebs- und Marketingleiter, Business Marketing, Business to Business, Geschäftsfeldstrategie, Marketing, Strategisches Marketing, Geschäftsführer, Strategische Unternehmensplanung

Corporate-Influencer-Coaching & Social Selling für Vorstand und Sales-Team (Festanstellung)
INTENSE AG, Saarbrücken und Würzburg
10/2022 – 12/2023 (1 Jahr, 3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2022 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Personal Branding des Vertriebsvorstands und Social-Selling-Schulung des gesamten Sales-Teams auf LinkedIn, im Rahmen der Markteinführung einer SAP-basierten Nachhaltigkeitsplattform auf Sensortechnologie

ROLLE
Marketingleitung und Personal-Branding-Coachin für den Vertriebsvorstand

B E S C H R E I B U N G
Das Personal Branding des Vertriebsvorstands sollte auf das Thema Nachhaltigkeit geschärft und ausgebaut werden. Dazu wurde das gesamte Sales-Team in Social Selling auf LinkedIn geschult, der Vorstand separat auf C-Level gecoacht und redaktionell begleitet.

V E R A N T W O R T U N G
• Workshops zur Herausarbeitung des persönlichen Markenkerns und bevorzugter Content-Formate (Bild, Video, Audio, Text)
• 4-wöchiges Social-Selling-Lehrprogramm inkl. Kursleitung für das Vertriebsteam
• Einzel-Coaching des Vertriebsvorstands
• Redaktionsplanung und Fortschrittsanalyse
• Teamkoordination für die Contenterstellung

V O R G E H E N
• Einmalige Erarbeitung von Markenkern und bevorzugten Formaten
• Professionalisierung des LinkedIn-Profils auf den herausgearbeiteten Markenkern
• Festlegung von Zielgruppen und Wachstumszielen
• Laufender Dialog und Coaching mit quartalsweiser Redaktionsplanung

M E T H O D E N , T O O L S U N D T H E M E N F E L D E R
• Themen: Personal Branding, Corporate Influencer, Social Selling, LinkedIn, B2B / SaaS

E R G E B N I S S E
• Internationale Medienaufmerksamkeit im SAP-Umfeld für Industrieunternehmen durch Podcasts, Referenzvideos,
Pressebeiträge und Vorträge
• Durchschnittlich 15.000–20.000 Profilaufrufe monatlich
• Monatliches Follower-Wachstum von 2–3 %

Eingesetzte Qualifikationen

Führungskraft Marketing und Kommunikation, Vertriebs- und Marketingleiter, Markenbildung, Social Media Marketing, Marketingberater, Vertriebswege, Marketing-Schulung, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching, Personalentwicklung - Medienentwicklung

Expertin für Leadgenerierung internationale Messen (Festanstellung)
INTENSE AG, Saarbrücken und Würzburg
2/2021 – 2/2024 (3 Jahre, 1 Monat)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

2/2021 – 2/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Internationale Messebeteiligung und Messestand, Leadgenerierung und Onboarding von Consultants und Vertrieb

ROLLE
Marketingleitung und Lead Cluster Sales & Marketing mit direktem Bericht an den Vorstand

B E S C H R E I B U N G
Die E-World in Essen ist eine internationale Messe für die Energiewirtschaft. Als Marketingleitung (in Festanstellung)
verantwortete ich die Teilnahme auf drei Partnerständen (IT-Lösungsanbieter) sowie die Konzeption und Umsetzung eines eigenen Stands mit weiteren Partnern (Unternehmensberatungen). Darüber hinaus umfasste die Planung das gesamte Marketing, inklusive Redaktionsplanung, Contentproduktion und regelmäßiger Abstimmung mit den Partnern.

V E R A N T W O R T U N G
• Außenkommunikation, die u. a. gemeinsam mit den internen Produktclustern und den Partnern abgestimmt wurde
• Sales-Funnel und Leadgenerierung vor und während des Events
• Organisation und Onboarding der teilnehmenden Consultants und Vertriebsmitarbeitenden
• Gesamtprozessverantwortung: von Social Media bis zur Kunden-Terminbuchung und Erfolgsanalyse

V O R G E H E N
• Vertragliche Vereinbarungen zwischen Partnern zur Teilnahme an den Ständen
• Team und Projektplan aufstellen
• Redaktionsplanung intern und teilweise in partnerschaftlicher Abstimmung zur Reichweitensteigerung
• Standdesign und Give-aways
• Persönlicher Messebesuch, Generierung von Content und Eventorganisation

M E T H O D E N , T O O L S U N D T H E M E N F E L D E R
• Zielthemen: Nachhaltigkeit, B2B, SaaS, IT-Plattform, IT-Beratung, Unternehmensberatung, erklärungsbedürftige Produkte und Dienstleistungen
• Methoden: Messebau, Partnermanagement, Redaktionsplanung und Contenterstellung, Storytelling, Leadgenerierung
• Tools: LinkedIn, Website, Pipedrive, Microsoft Power Apps für Projekt- und Kampagnenmanagement

E R G E B N I S S E
• Erstmalig im Unternehmen ein professionalisierter Messe-Leadprozess vom Marketingkonzept bis zum Kundentermin
• Internationale Medienaufmerksamkeit im energiewirtschaftlichen Umfeld durch Videos, Vorträge und Pressebeiträge
• 60–80 % gefüllte Gesprächspipeline für Vor-Ort-Termine bei den Vertriebsmitarbeitenden

Eingesetzte Qualifikationen

Messebau, Kampagnenmanager, Vertriebs- und Marketingleiter, Lead-Management, Partner Relationship Management

Go-To-Market Strategin für SAP-basierte Nachhaltigkeitsplattform (Festanstellung)
INTENSE AG, Saarbrücken und Würzburg
6/2020 – 2/2023 (2 Jahre, 9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

6/2020 – 2/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Go-to-Market für eine SAP-basierte Nachhaltigkeitsplattform für
Industrieunternehmen

ORGANISATION
IT-Dienstleister für die Energiewirtschaft, 150 Mitarbeitende, Standorte in Deutschland
und der Schweiz

ROLLE
Marketingleitung und Lead Cluster Sales & Marketing mit direktem Bericht an den Vorstand

Eingesetzte Qualifikationen

Business to Business, Lead-Management, Marketing- / Vertriebsanalyse, Marketingspezialist, Saas, SAP S/4HANA, Vertriebs- und Marketingleiter

Product Manager (Festanstellung)
AbenteuerWege Reisen GmbH, Glasgow
4/2019 – 5/2020 (1 Jahr, 2 Monate)
Tourismus und Freizeitwirtschaft
Tätigkeitszeitraum

4/2019 – 5/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung und Management von 25+ Wanderreisen; standortübergreifende Zusammenarbeit mit Teams in UK und USA.

Eingesetzte Qualifikationen

Customer Success Manager, Produkt- / Sortimentsentwicklung

Projektleitung und Entwicklung global IT-Intranet (Festanstellung)
Siemens AG, Karlsruhe
1/2005 – 12/2008 (4 Jahre)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2005 – 12/2008

Tätigkeitsbeschreibung

PROJEKT
Projektleitung und Entwicklung einer globalen internen IT-Wissensplattform auf MS SharePoint für die Industrie

ROLLE
Projektleitung und Entwicklerin; Lead für den globalen Rollout an vier internationalen Standorten inkl. Datenmanagement und Schulungen

B E S C H R E I B U N G
Innerhalb der ehemaligen Division Automation & Drive wurde ein Projekt ausgeschrieben, um die international agierenden IT-Mitarbeitenden auf einer Plattform zusammenzubringen. Basistechnologie war Microsoft SharePoint. Neben der informationstechnischen Umsetzung über SharePoint wurden Schnittstellen zum internen CMS geknüpft. Im Projektverlauf und auch danach wurden weitere Lösungen und Kommunikationsmaßnahmen umgesetzt, die die Mitarbeitenden proaktiv für die Plattform einbanden, mit kaum nennenswertem Widerstand.

V E R A N T W O R T U N G
• Projektleitung und -management
• Plattformentwicklung
• Rollout (Datenmigration und Schulungen)
• Internes Consulting für angrenzende Bereiche

V O R G E H E N
• Projektplan aufsetzen
• Grundstruktur erstellen
• Plattform aufbauen
• Rollout an globalen Standorten
• Management der Plattform und Consulting für weitere Divisions

M E T H O D E N , T O O L S U N D T H E M E N F E L D E R
• Technologie: Microsoft SharePoint 2005, SharePoint Designer, unternehmenseigenes CMS

E R G E B N I S S E
• Konzeption, Planung, Entwicklung und Rollout innerhalb von 1,5 Jahren
• Datenmigration für / an fünf internationalen Standorten
• Schulung von rund 80 Mitarbeitenden
• 1.200 Mitarbeitende auf der Plattform integriert

Eingesetzte Qualifikationen

Berater SharePoint, Business Consultant, Compliance Manager, Intranet, Knowledge Management, Projektmanagement

Zertifikate

ZRM Basis, Fortgeschritten I + II
ZRM® (Züricher Ressourcen Modell)
2026
Praxiswissen Marketing Automation
Quadriga
2021
Data-Driven Management
Quadriga
2021
Data-Driven Marketing Expert
Quadriga
2021

Ausbildung

NLP Practitioner (läuft bis Juli 2027)
Ausbildung
Landsiedel
2026
MBA Digital Transformation (pausiert)
MBA
FH BFI Wien
2026
Wien (remote)
Fitnesstrainer B-Lizenz (ASG)
Ausbildung
Akademie für Sport und Gesundheit
2024
Natur-Mentaltrainerin (DAWG)
Ausbildung
Deutsche Akademie für Waldbaden & Gesundheit
2024
Online Marketing-Manager (IHK)
Ausbildung
HSB Akademie
2020

Über mich

INTERIM-MANAGERIN MARKETING & KOMMUNIKATION | B2B | CHANGE & TRANFORMATION

Seit über 20 Jahren begleite ich Unternehmen durch Wachstum, Umstrukturierung und digitale Transformation – als Marketingleitung, Kommunikationsverantwortliche und zuletzt als Gründerin. Mein Fokus: Marketing und Unternehmenskommunikation in Phasen, in denen schnelle Orientierung, klare Strukturen und hands-on Umsetzung gefragt sind.

KOMPETENZEN
- Interim-Leitung Marketing & Unternehmenskommunikation, inkl. Budgetverantwortung
- Change- und Transformationskommunikation (Restrukturierung, M&A, Post-Merger-Integration)
- Aufbau und Rollout interner Kommunikationsstrukturen und Intranets (Microsoft 365, SharePoint, Power Apps)
- Employer Branding und digitale Arbeitgebermarke (LinkedIn, Social Media, Corporate-Influencer-Programme)
- Corporate Branding und CI/CD-Management, national und international
- Go-to-Market-Strategie und Customer-Centricity-Begleitung für Produktteams
- Teamführung interdisziplinärer Teams, C-Level-Coaching und Sparring
PRAXISERFAHRUNG (Auszug)

Als Marketingleitung eines IT-Dienstleisters für die Energiewirtschaft (150 Mitarbeitende) habe ich mit direktem Bericht an den Vorstand unter anderem die Markteinführung einer SAP-basierten B2B-Plattform verantwortet – von Kampagnenführung über Social Selling bis zum mehrjährigen Forschungskonsortium als Ergebnis.

Bei einem IT-Dienstleister in Würzburg/Saarbrücken (DACH-weit) leitete ich als Head of Marketing den Neuaufbau von Intranet und interner Kollaboration, führte ein 13-köpfiges Produktteam und steuerte die Change-Kommunikation durch Umstrukturierung und M&A.

Bei Siemens AG verantwortete ich als Projektleiterin die Konzeption, die Umsetzung sowie den internationalen Rollout einer globalen IT-Wissensplattform auf SharePoint-Basis an vier Standorten – inklusive Datenmigration und Schulung von rund 80 Mitarbeitenden für über 1.200 Nutzer:innen.

Heute baue ich als Gründerin und Geschäftsführerin selbst ein B2B-Marktplatz- und Community-Ökosystem auf und helfe KMU, mit erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen auf dem hart umkämpften B2B-Markt sichtbarer zu werden und vor allem Leads zu generieren.

Weitere Kenntnisse

TOOLS & METHODEN

Microsoft 365, SharePoint, Power Apps, CRM, CMS, SAP, Canva, LinkedIn, KI-gestütztes Marketing mit Agenten und Workflows, SEO/GEO, Storytelling, B2B Sales-Funnels, Pipedrive, Salesforce, Brevo, Mailchimp, get response, Wordpress, Joomla, uvm.

QUALIFIKATIONEN

HZP Informatik, MBA Digitale Transformation (FH BFI Wien, pausiert wegen Selbständigkeit), Data Driven Marketing Expert/Professional, IHK Online-Marketing-Managerin, zert. Fitness- und Natur-Mentaltrainerin

SPRACHEN

Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher), brasilianisches Portugiesisch (B1)

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Portugiesisch (Gut)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
24
Berufserfahrung
28 Jahre und 10 Monate (seit 01/1998)
Projektleitung
20 Jahre

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