Interim-Managerin Marketing & Kommunikation | B2B | Change & Transformation
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- 0 Referenzen
- 110€/Stunde
- Deutschland
- DACH-Region
- de | en | pt
- 21.10.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
6/2026 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
PROJEKT
Gründung eines Marktplatzes als Plattform und Community für Naturcoaches und -trainer:innen zur Vermittlung ihrer Outdoor-Formate an B2B-Stakeholder in der DACH-Region
ROLLE
Geschäftsführung, Strategie und Vertrieb, Partnermanagement und Entwicklung
B E S C H R E I B U N G
nature intelligence ist ein auf drei Jahre ausgelegtes Projekt. Es verbindet Coaches, Berater:innen und Trainer:innen (kuratiertes Qualitätsnetzwerk), die zumeist eine systemische und/oder psychologische Basisausbildung haben und ihre Arbeit zu mehr als 50 % in die Natur verlegen. Sie erhalten eine Angebotsplattform mit B2B-Zielgruppe für Teams, Fach- und Führungskräfte sowie Gruppen. Ein Magazin für mentale Gesundheit in digitalen Arbeitswelten gibt allen
Perspektiven der Zielgruppen einen Rahmen. Herausforderung als Geschäftsführerin: den Natur-Kontext bei Unternehmen in Deutschland als wirtschaftlichen und gewinnbringenden Faktor zu platzieren und zu verkaufen, während Community und Partnernetzwerk mit weiteren
Vertriebspartner-Unternehmen wachsen.
V E R A N T W O R T U N G
• Active Sourcing der Naturcoaches und Naturtrainer:innen
• Social Selling im B2B
• Partnermanagement
• Geschäftsführung
V O R G E H E N
• Marktanalyse beider Zielgruppen (Corporates sowie Berater:innen, Trainer:innen und Coaches)
• Marke: Corporate Identity, Design und Werbemaßnahmen planen und umsetzen
• Sales-Funnel: SEO- und GEO-Strategie, LinkedIn-Strategie (eigenes Profil, Unternehmensseite), Magazin als Fokusmedium, kuratiertes Netzwerk als Multiplikator:innen motivieren
• Angebote der Naturcoaches und -trainer:innen auf die Plattform bringen; Paid-Community für die Angebotsvermarktung aufbauen
• Vertriebspartnerschaften knüpfen
M E T H O D E N , T O O L S U N D T H E M E N F E L D E R
• Zielthemen: Burnout-Prävention, Stressmanagement, Change-Management, KI-Einführung,
Krisenkommunikation, New Work, Leadership, Organisationsentwicklung
• Methoden: Storytelling, Leadgenerierung, Performance und Go-to-Market-Strategie, Social Selling
• Tools: LinkedIn, KI-Marketing, SEO, GEO, Google Ads
B I S H E R I G E E R G E B N I S S E
• Nach drei Monaten: Plattform-Launch, 100 Magazin-Abonnent:innen und 230+ Follower auf der LinkedIn-Unternehmensseite
• 20 Angebote online innerhalb der ersten vier Wochen
Online Community Manager, Strategische Kommunikation, Vertriebs- und Marketingleiter, Business Marketing, Business to Business, Geschäftsfeldstrategie, Marketing, Strategisches Marketing, Geschäftsführer, Strategische Unternehmensplanung
10/2022 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Personal Branding des Vertriebsvorstands und Social-Selling-Schulung des gesamten Sales-Teams auf LinkedIn, im Rahmen der Markteinführung einer SAP-basierten Nachhaltigkeitsplattform auf Sensortechnologie
ROLLE
Marketingleitung und Personal-Branding-Coachin für den Vertriebsvorstand
B E S C H R E I B U N G
Das Personal Branding des Vertriebsvorstands sollte auf das Thema Nachhaltigkeit geschärft und ausgebaut werden. Dazu wurde das gesamte Sales-Team in Social Selling auf LinkedIn geschult, der Vorstand separat auf C-Level gecoacht und redaktionell begleitet.
V E R A N T W O R T U N G
• Workshops zur Herausarbeitung des persönlichen Markenkerns und bevorzugter Content-Formate (Bild, Video, Audio, Text)
• 4-wöchiges Social-Selling-Lehrprogramm inkl. Kursleitung für das Vertriebsteam
• Einzel-Coaching des Vertriebsvorstands
• Redaktionsplanung und Fortschrittsanalyse
• Teamkoordination für die Contenterstellung
V O R G E H E N
• Einmalige Erarbeitung von Markenkern und bevorzugten Formaten
• Professionalisierung des LinkedIn-Profils auf den herausgearbeiteten Markenkern
• Festlegung von Zielgruppen und Wachstumszielen
• Laufender Dialog und Coaching mit quartalsweiser Redaktionsplanung
M E T H O D E N , T O O L S U N D T H E M E N F E L D E R
• Themen: Personal Branding, Corporate Influencer, Social Selling, LinkedIn, B2B / SaaS
E R G E B N I S S E
• Internationale Medienaufmerksamkeit im SAP-Umfeld für Industrieunternehmen durch Podcasts, Referenzvideos,
Pressebeiträge und Vorträge
• Durchschnittlich 15.000–20.000 Profilaufrufe monatlich
• Monatliches Follower-Wachstum von 2–3 %
Führungskraft Marketing und Kommunikation, Vertriebs- und Marketingleiter, Markenbildung, Social Media Marketing, Marketingberater, Vertriebswege, Marketing-Schulung, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching, Personalentwicklung - Medienentwicklung
2/2021 – 2/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Internationale Messebeteiligung und Messestand, Leadgenerierung und Onboarding von Consultants und Vertrieb
ROLLE
Marketingleitung und Lead Cluster Sales & Marketing mit direktem Bericht an den Vorstand
B E S C H R E I B U N G
Die E-World in Essen ist eine internationale Messe für die Energiewirtschaft. Als Marketingleitung (in Festanstellung)
verantwortete ich die Teilnahme auf drei Partnerständen (IT-Lösungsanbieter) sowie die Konzeption und Umsetzung eines eigenen Stands mit weiteren Partnern (Unternehmensberatungen). Darüber hinaus umfasste die Planung das gesamte Marketing, inklusive Redaktionsplanung, Contentproduktion und regelmäßiger Abstimmung mit den Partnern.
V E R A N T W O R T U N G
• Außenkommunikation, die u. a. gemeinsam mit den internen Produktclustern und den Partnern abgestimmt wurde
• Sales-Funnel und Leadgenerierung vor und während des Events
• Organisation und Onboarding der teilnehmenden Consultants und Vertriebsmitarbeitenden
• Gesamtprozessverantwortung: von Social Media bis zur Kunden-Terminbuchung und Erfolgsanalyse
V O R G E H E N
• Vertragliche Vereinbarungen zwischen Partnern zur Teilnahme an den Ständen
• Team und Projektplan aufstellen
• Redaktionsplanung intern und teilweise in partnerschaftlicher Abstimmung zur Reichweitensteigerung
• Standdesign und Give-aways
• Persönlicher Messebesuch, Generierung von Content und Eventorganisation
M E T H O D E N , T O O L S U N D T H E M E N F E L D E R
• Zielthemen: Nachhaltigkeit, B2B, SaaS, IT-Plattform, IT-Beratung, Unternehmensberatung, erklärungsbedürftige Produkte und Dienstleistungen
• Methoden: Messebau, Partnermanagement, Redaktionsplanung und Contenterstellung, Storytelling, Leadgenerierung
• Tools: LinkedIn, Website, Pipedrive, Microsoft Power Apps für Projekt- und Kampagnenmanagement
E R G E B N I S S E
• Erstmalig im Unternehmen ein professionalisierter Messe-Leadprozess vom Marketingkonzept bis zum Kundentermin
• Internationale Medienaufmerksamkeit im energiewirtschaftlichen Umfeld durch Videos, Vorträge und Pressebeiträge
• 60–80 % gefüllte Gesprächspipeline für Vor-Ort-Termine bei den Vertriebsmitarbeitenden
Messebau, Kampagnenmanager, Vertriebs- und Marketingleiter, Lead-Management, Partner Relationship Management
6/2020 – 2/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Go-to-Market für eine SAP-basierte Nachhaltigkeitsplattform für
Industrieunternehmen
ORGANISATION
IT-Dienstleister für die Energiewirtschaft, 150 Mitarbeitende, Standorte in Deutschland
und der Schweiz
ROLLE
Marketingleitung und Lead Cluster Sales & Marketing mit direktem Bericht an den Vorstand
Business to Business, Lead-Management, Marketing- / Vertriebsanalyse, Marketingspezialist, Saas, SAP S/4HANA, Vertriebs- und Marketingleiter
4/2019 – 5/2020
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung und Management von 25+ Wanderreisen; standortübergreifende Zusammenarbeit mit Teams in UK und USA.
Eingesetzte QualifikationenCustomer Success Manager, Produkt- / Sortimentsentwicklung
1/2005 – 12/2008
Tätigkeitsbeschreibung
PROJEKT
Projektleitung und Entwicklung einer globalen internen IT-Wissensplattform auf MS SharePoint für die Industrie
ROLLE
Projektleitung und Entwicklerin; Lead für den globalen Rollout an vier internationalen Standorten inkl. Datenmanagement und Schulungen
B E S C H R E I B U N G
Innerhalb der ehemaligen Division Automation & Drive wurde ein Projekt ausgeschrieben, um die international agierenden IT-Mitarbeitenden auf einer Plattform zusammenzubringen. Basistechnologie war Microsoft SharePoint. Neben der informationstechnischen Umsetzung über SharePoint wurden Schnittstellen zum internen CMS geknüpft. Im Projektverlauf und auch danach wurden weitere Lösungen und Kommunikationsmaßnahmen umgesetzt, die die Mitarbeitenden proaktiv für die Plattform einbanden, mit kaum nennenswertem Widerstand.
V E R A N T W O R T U N G
• Projektleitung und -management
• Plattformentwicklung
• Rollout (Datenmigration und Schulungen)
• Internes Consulting für angrenzende Bereiche
V O R G E H E N
• Projektplan aufsetzen
• Grundstruktur erstellen
• Plattform aufbauen
• Rollout an globalen Standorten
• Management der Plattform und Consulting für weitere Divisions
M E T H O D E N , T O O L S U N D T H E M E N F E L D E R
• Technologie: Microsoft SharePoint 2005, SharePoint Designer, unternehmenseigenes CMS
E R G E B N I S S E
• Konzeption, Planung, Entwicklung und Rollout innerhalb von 1,5 Jahren
• Datenmigration für / an fünf internationalen Standorten
• Schulung von rund 80 Mitarbeitenden
• 1.200 Mitarbeitende auf der Plattform integriert
Berater SharePoint, Business Consultant, Compliance Manager, Intranet, Knowledge Management, Projektmanagement
Zertifikate
ZRM® (Züricher Ressourcen Modell)
Quadriga
Quadriga
Quadriga
Ausbildung
Landsiedel
FH BFI Wien
Wien (remote)
Akademie für Sport und Gesundheit
Deutsche Akademie für Waldbaden & Gesundheit
HSB Akademie
Über mich
Seit über 20 Jahren begleite ich Unternehmen durch Wachstum, Umstrukturierung und digitale Transformation – als Marketingleitung, Kommunikationsverantwortliche und zuletzt als Gründerin. Mein Fokus: Marketing und Unternehmenskommunikation in Phasen, in denen schnelle Orientierung, klare Strukturen und hands-on Umsetzung gefragt sind.
KOMPETENZEN
- Interim-Leitung Marketing & Unternehmenskommunikation, inkl. Budgetverantwortung
- Change- und Transformationskommunikation (Restrukturierung, M&A, Post-Merger-Integration)
- Aufbau und Rollout interner Kommunikationsstrukturen und Intranets (Microsoft 365, SharePoint, Power Apps)
- Employer Branding und digitale Arbeitgebermarke (LinkedIn, Social Media, Corporate-Influencer-Programme)
- Corporate Branding und CI/CD-Management, national und international
- Go-to-Market-Strategie und Customer-Centricity-Begleitung für Produktteams
- Teamführung interdisziplinärer Teams, C-Level-Coaching und Sparring
PRAXISERFAHRUNG (Auszug)
Als Marketingleitung eines IT-Dienstleisters für die Energiewirtschaft (150 Mitarbeitende) habe ich mit direktem Bericht an den Vorstand unter anderem die Markteinführung einer SAP-basierten B2B-Plattform verantwortet – von Kampagnenführung über Social Selling bis zum mehrjährigen Forschungskonsortium als Ergebnis.
Bei einem IT-Dienstleister in Würzburg/Saarbrücken (DACH-weit) leitete ich als Head of Marketing den Neuaufbau von Intranet und interner Kollaboration, führte ein 13-köpfiges Produktteam und steuerte die Change-Kommunikation durch Umstrukturierung und M&A.
Bei Siemens AG verantwortete ich als Projektleiterin die Konzeption, die Umsetzung sowie den internationalen Rollout einer globalen IT-Wissensplattform auf SharePoint-Basis an vier Standorten – inklusive Datenmigration und Schulung von rund 80 Mitarbeitenden für über 1.200 Nutzer:innen.
Heute baue ich als Gründerin und Geschäftsführerin selbst ein B2B-Marktplatz- und Community-Ökosystem auf und helfe KMU, mit erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen auf dem hart umkämpften B2B-Markt sichtbarer zu werden und vor allem Leads zu generieren.
Weitere Kenntnisse
Microsoft 365, SharePoint, Power Apps, CRM, CMS, SAP, Canva, LinkedIn, KI-gestütztes Marketing mit Agenten und Workflows, SEO/GEO, Storytelling, B2B Sales-Funnels, Pipedrive, Salesforce, Brevo, Mailchimp, get response, Wordpress, Joomla, uvm.
QUALIFIKATIONEN
HZP Informatik, MBA Digitale Transformation (FH BFI Wien, pausiert wegen Selbständigkeit), Data Driven Marketing Expert/Professional, IHK Online-Marketing-Managerin, zert. Fitness- und Natur-Mentaltrainerin
SPRACHEN
Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher), brasilianisches Portugiesisch (B1)
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Portugiesisch (Gut)
- Europäische Union
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