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IT-Projektmanager & Product Owner

zuletzt online vor 1 Tagen
  • 124€/Stunde
  • nicht angegeben
  • Weltweit
  • de  |  en
  • 19.10.2026
  • Contract ready

Kurzvorstellung

IT-Projektleiter und Product Owner mit 17 Jahren IT-Erfahrung, zuletzt Senior Manager mit Führungs- und Budgetverantwortung. Spezialisiert auf Projekte in kritischen Phasen: klassische Steuerung, agile Umsetzung und KI-gestützte Delivery.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Account Management5 J.
  • Budgetierung
  • Business Development5 J.
  • Generative KI
  • IT-Projektleiter13 J.
  • Kanban (Softwareentwicklung)5 J.
  • Personalentwicklung
  • Projektmanagement
  • Scrum3 J.
  • Softwareanforderungsanalyse11 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Projektleiter, Business Analyst, Agile Coach · Übernahme eines Förderportals
Bundesbehörde (Förderverfahren), vor Ort / Remote
9/2023 – 11/2023 (3 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

9/2023 – 11/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Onlineverfahren, mit dem ältere Beschäftigte, die ihre Arbeitsstelle durch den Kohleausstieg verlieren, Anpassungsgeld beantragen. Laufzeit rund fünf Jahre, Team von 8 bis 15 Personen.

- Übernahme der Projektleitung in einer kritischen Phase nach dem kurzfristigen Ausscheiden des bisherigen Projektleiters
- Aufnahme der Bedürfnisse aller Stakeholder zwischen Leitung, Fachbereich, IT-Steuerung, Entwicklungsteam und Account Management
- Kurzfristige Reorganisation von Backlog, Anforderungs- und Entwicklungsprozess
- Engere Einbindung von IT-Steuerung und Fachbereich über mehrere Eskalationen hinweg, bis alle Stakeholder an einem Strang zogen
- Regelmäßige Statuscalls mit der Leitung des Kunden
- Begleitung bis zum kritischen Go-live mit Migration, danach Übergabe an den künftigen Projektleiter

Umfeld: Java EE · Spring · Angular · WildFly · Kanban · Turnaround-Management

Eingesetzte Qualifikationen

Kanban (Softwareentwicklung), Scrum, Jira, IT-Projektleiter, Softwareanforderungsanalyse, Stakeholder-Analyse

Projektleiter, Business Analyst · Stabilisierung einer Zuschussplattform
Bundesbehörde (Förderverfahren), vor Ort / Remote
8/2022 – 12/2022 (5 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

8/2022 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Web-Plattform für Beantragung und Sachbearbeitung von Energiekostenzuschüssen im Rahmen des Temporary Crisis Framework der EU-Kommission. Eine komplexe Berechnungslogik ermittelt die Förderung, teilt sie den Antragstellern schriftlich mit und stößt die Zahlungsströme an.

- Stabilisierung und Neustrukturierung des laufenden Projekts sowie der stark fehlerbehafteten, bereits produktiven Software
- Bestandsaufnahme und Dokumentation des tatsächlichen Ist-Zustands
- Workshops mit dem Fachbereich, strukturierte Erfassung und Priorisierung der Anforderungen im Backlog
- Einführung eines Jira-Workflows nach Kanban, den anschließend alle Projekte im Programmumfeld übernommen haben
- Engere Einbindung des bisher entkoppelten Fachbereichs in Anforderung und Abnahme
- Einführung von Managementphasen nach PRINCE2, Abbildung der Planung in Confluence
- Coaching in Aufwandsschätzung mit Feature- und Schedule-Buffern

Umfeld: Java 11 · Spring Boot · Angular · MySQL · GitLab · Jira · Confluence · Kanban · PRINCE2 · Turnaround-Management

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Projektleiter, Jira, Kanban (Softwareentwicklung), Scrum, Softwareanforderungsanalyse, Stakeholder-Analyse

Senior Manager mit Führungs- und Portfolioverantwortung (Festanstellung)
IT-Beratungshaus, vor Ort / Remote
11/2021 – 11/2026 (5 Jahre, 1 Monat)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

11/2021 – 11/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Führungs- und Vertriebsverantwortung in einem IT-Beratungshaus, ab 08/2025 im Bereich Solutions. Parallel dazu Projektleitung in Kundenprojekten, die einzelnen Projekte sind gesondert aufgeführt.

- Recruiting, disziplinarische Führung und Entwicklung von bis zu 15 Mitarbeitenden, darunter Projektleiter
- Portfolioverantwortung für rund 20 Unternehmenskunden, Ansprechpartner bis zur Geschäftsführung
- Mitglied im Managementkreis mit Budgetverantwortung
- Presales, Accountmanagement und Staffing, Leistungsbeschreibung und Angebotskalkulation
- Business Development im Finanzsektor und im KI-Bereich
- IT-Projekt- und Turnaroundmanagement in Kundenprojekten
- Projektverantwortung für die unternehmensweite Neuausrichtung von Personalentwicklungsinstrumenten und Stellenprofilen

Umfeld: Führung · Presales · Accountmanagement · Business Development · PRINCE2 · Scrum · Kanban

Eingesetzte Qualifikationen

Account Management, Business Development, Personaleinsatz, Personalführung, Personalorganisation, Projektmanagement (IT)

Product Owner, Interims-Scrum-Master · Mobile Apps und DevOps-Pilot in AWS
Unternehmen der Textilindustrie, Remote
11/2021 – 3/2022 (5 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

11/2021 – 3/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Neu- und Weiterentwicklung von zwei Mobile Apps zur Bestellung, Verwaltung und Reparatur von Arbeitskleidung als Self-Service für die Mitarbeitenden der Firmenkunden, dazu Neuaufbau und Pilotierung von DevOps-Strukturen in AWS.

- Erstellung und Abstimmung des Projektsetups: Erwartungen, Definition of Ready und Done, Schätzung in Story Points
- Vorbereitung und Moderation von Kickoff und Scrum-Meetings
- Produktverantwortung für den DevOps-Piloten in AWS und Vermittlung der DevOps-Vision in der Abteilung
- Fachliche Definition von Staging, Pipelines für Front- und Backend und automatisiertem Testen
- Coaching von Product Owner und Scrum Master des Kunden, Einbindung der Fachabteilung in die Refinements

Umfeld: AWS · AWS Device Farm · iOS · Android · CI/CD · Scrum · DevOps

Eingesetzte Qualifikationen

Service Management, Amazon Web Services (AWS), Agile Coach, Agile Methodologie, DevOps, Jira, Kanban (Softwareentwicklung), Product Owner, Scrum

Projektleiter · Auswahl und Einführung eines API-Managements
Versicherungskonzern, vor Ort / Remote
12/2020 – 9/2021 (10 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

12/2020 – 9/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Auswahl, Erprobung und konzernweite Einführung eines API-Managements, inklusive Betriebsübernahme und Schulungen. Ziele: höhere Flusseffizienz, kürzere Durchlaufzeiten und geringere Kosten bei der Bereitstellung von APIs sowie eine zentrale API-Governance für aufsichtsrechtliche Vorgaben und IT-Sicherheit.

- Erstellung der PRINCE2-Managementprodukte: Business Case, Ressourcen-, Kosten- und Phasenplanung, Personalauswirkungen, Risikomatrix
- Definition und Gewichtung der Bewertungskriterien, Bewertung von sieben Herstellerplattformen, Abstimmung der Proofs of Concept mit den Herstellern
- Vertretung des Projekts im Lenkungsausschuss, im Projektportfolioboard und gegenüber der Unternehmensführung
- Einführung von Kanban in den PRINCE2-Strukturen, Jira-Administration für drei Teilteams, Methodentrainings
- Ressourcen- und Kostencontrolling, Abstimmung mit angrenzenden Projekten
- Organisatorische Verankerung als Produktteam, Ausbildung von zwei Nachwuchsprojektleitern und Übergabe

Umfeld: Kong Enterprise · Azure · Kubernetes · OpenShift · OAuth 2.0 · OpenAPI 3.0 · PRINCE2 · Kanban · ITIL

Eingesetzte Qualifikationen

Anforderungsspezifikationen, IT-Projektleiter, Jira, Kanban (Softwareentwicklung), PRINCE2, Softwareanforderungsanalyse, Stakeholder-Analyse

Lead Product Owner · B2B-Kundenportal für Tank- und Servicekarten
Mobilitätsdienstleister (Tank- und Servicekarten), vor Ort / Remote
12/2019 – 2/2021 (1 Jahr, 3 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

12/2019 – 2/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Neuentwicklung eines B2B-Kundenportals zur Bestellung und Verwaltung von Tank- und Servicekarten, Maut, Limits und Rechnungen. Ablösung des bestehenden Portals, neue Oberfläche und Nutzerabläufe, Migration der Backend-Logik in eine Microservice-Architektur mit Kafka. Go-live 2021.

- Turnaround eines stark angeschlagenen Projekts
- Verantwortung für Roadmap und Product Backlog: vollständige Überarbeitung und Repriorisierung, Anforderungserhebung in Job und User Stories
- PRINCE2-Phasenplan mit Feature- und Schedule-Buffern, Einführung einer MoSCoW-Priorisierung
- Aufbau von zwei Scrum-Teams und Einbettung in die PRINCE2-Strukturen des Unternehmens
- Mehrstufige Refinement-Struktur zwischen Architektur, Test und Entwicklung
- Abstimmung und Ergebnispräsentation über alle Hierarchieebenen, Coaching der internen Product Owner

Umfeld: Apache Kafka · Microservices · Angular · OpenShift · Azure · Scrum · PRINCE2 · Turnaround-Management

Eingesetzte Qualifikationen

IT-Projektleiter, Anforderungsspezifikationen, Jira, Kanban (Softwareentwicklung), PRINCE2, Product Owner, Scrum, Softwareanforderungsanalyse, Stakeholder-Analyse, Test Management

Agile Coach, Scrum Master · eMobility-Portal
Mobilitätsdienstleister (B2B), vor Ort / Remote
7/2018 – 12/2019 (1 Jahr, 6 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

7/2018 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Webportal für das Laden elektrischer Firmenfahrzeuge am Unternehmensstandort und am Wohnort der Mitarbeitenden, mit transparenter Abrechnung der Ladevorgänge und vollautomatisierter Erstattung privater Stromkosten.

- Aufsetzen des Scrum-Vorgehens und Begleitung des Teams als Scrum Master
- Agiles Coaching der PRINCE2-Projektleiter und weiterer Stakeholder im Unternehmen
- Einführung eines teamübergreifenden Integration Teams nach dem Nexus Framework, Skalierung über vier verteilte Scrum-Teams
- Komplexitätsschätzung auf Ebene von PRINCE2-Managementphasen und Sprints
- Einführung eines team- und projektübergreifenden Product Backlogs, Abstimmung klassischer Roadmaps mit dem Portfoliomanagement

Umfeld: Apache Kafka · Microservices · OpenShift · Jira · Scrum · Nexus · Kanban · PRINCE2

Eingesetzte Qualifikationen

Kanban (Softwareentwicklung), Scrum, Agile Coach, Agile Methodologie, IT-Projektleiter, Jira, PRINCE2, Scrum-Master

Projektleiter (technische Teilprojektleitung) · Banking-Webportal für Firmenkunden (Festanstellung)
IT-Tochter einer Bank (Zahlungsverkehr), vor Ort
9/2016 – 2/2018 (1 Jahr, 6 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

9/2016 – 2/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Anbindung der bankfachlichen Backend-Systeme an ein von einem externen Dienstleister entwickeltes Firmenkunden-Webportal über eine microservice-orientierte Adapterschicht. Kunden nutzen Bankfunktionen direkt, die Abhängigkeit der Bank von externen ERP-Partnern sinkt.

- Mitarbeit an Analyse der Geschäftsfälle, Projektphasenplanung und Anforderungsmanagement
- Verantwortung für die bankinterne Architektur der Adapterschicht, gemeinsame Zielarchitektur mit dem Dienstleister
- Definition und Versionierung der Webservice-Schnittstellen mit dem Dienstleister
- Mitarbeit an Konzeption und Realisierung der Migration der Bestandskunden
- Einführung von Kanban auf Jira-Boards in einem klassisch geprägten Umfeld
- Aufbau eines Komponententeams zur Überführung in die Linienorganisation

Umfeld: Microservices · Webservices · OpenAPI (Swagger) · JMeter · Jira · Kanban · Anforderungs- und Systemanalyse

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Coach, Architekturinformatik, IT-Projektleiter, Jira, Kanban (Softwareentwicklung), Softwareanforderungsanalyse

Softwareentwickler, Business Analyst · SEPA im Massenzahlungsverkehr
IT-Tochter einer Bank (Zahlungsverkehr), vor Ort
12/2008 – 8/2016 (7 Jahre, 9 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

12/2008 – 8/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung von SEPA in den Massenzahlungsverkehr für die Firmenkunden einer Bank, schrittweise über mehrere Jahre in den Releaseprojekten. Über 130 Millionen Transaktionen im Jahr für mehr als 4.000 Firmenkunden.

- Umsetzung aller SEPA-Formate für Überweisungen (SCT) und Lastschriften (SDD) in ISO 20022 XML, einschließlich der R-Transaktionen
- Entwicklung der Interbankenschnittstellen (pacs) in den Formaten der Deutschen Bundesbank und von EBA CLEARING
- Erstellung des technischen Teils der Fachkonzepte, Abstimmung mit den Fachbereichen, teils als Business Analyst
- Weiterentwicklung und Betrieb der Zahlungsverkehrs- und Kontoführungssoftware, Third-Level-Support auch in der Tagesendverarbeitung

Umfeld: Java · ISO 20022 · SEPA SCT und SDD · pacs · IBM-Mainframe · Releaseprojekte nach V-Modell

Eingesetzte Qualifikationen

Softwareanforderungsanalyse, Business Software, IT-Projektleiter, Produktionsoptimierung, SEPA, Software Architecture, Softwareentwickler

Zertifikate

Google Cloud Generative AI Leader
Google Cloud
2026
Master Business with AI (MBAI)
Leaders of AI / Hochschule Fresenius
2026
Certified SAFe 6 Agilist
Scaled Agile
2025
Change Facilitator Qualifizierung
Institut Dr. Sonja Deutschmann
2019
Professional Scrum Product Owner I (PSPO I)
Scrum.org
2018
PRINCE2 Foundation (5th edition)
PeopleCert
2018
PRINCE2 Practitioner (5th edition)
PeopleCert
2018
Professional Scrum Master I (PSM I)
Scrum.org
2017

Ausbildung

Master of Science (MSc.) Business Administration
MSc. Business Administration
Hochschule Mainz
2016
Mainz
Diplom-Informatiker (FH)
Dipl. Inf. (FH)
Hochschule RheinMain
2008
Wiesbaden

Über mich

Siebzehn Jahre IT in Finanzdienstleistung, Versicherung, Transport und Logistik sowie im öffentlichen Sektor. Bis 11/2026 Senior Manager in einem IT-Beratungshaus, mit disziplinarischer Verantwortung für 15 Mitarbeitende, rund 20 Unternehmenskunden im Portfolio und Budgetverantwortung im Managementkreis. Zuvor Projektleiter und Product Owner sowie acht Jahre Java-Entwickler im Zahlungsverkehr einer Bank. Häufig übernehme ich Projekte in kritischen Phasen, vier meiner Kundenprojekte waren Turnarounds. Meine Stärke ist die Verbindung von klassischer Projektsteuerung und agiler Umsetzung. Technisch bin ich am Ball geblieben: Ich setze KI-Agenten mit Claude Code in der Softwareentwicklung ein, zuletzt beim Aufbau eines E-Commerce-Startups. So kann ich realistisch einschätzen, wo KI Projekte in gewachsenen Systemlandschaften beschleunigt und wo der Engpass woanders liegt.

Weitere Kenntnisse

Projektleitung: klassisch, agil und hybrid · Turnaround-Management · Business Case, Ressourcen-, Kosten- und Phasenplanung · Risikomanagement · Kosten- und Ressourcencontrolling · Lenkungsausschuss, Projektportfolioboard und Stakeholdermanagement · Ausschreibung und Steuerung externer Dienstleister · Anbieterauswahl mit gewichteten Kriterien und Proof of Concept · Migration, Go-live und Betriebsübergabe

Product Ownership: Verantwortung für Roadmap und Product Backlog · Anforderungsmanagement mit Job Stories und User Stories · Abnahmekriterien, Definition of Ready und Done · MoSCoW-Priorisierung · mehrstufiges Backlog Refinement mit Architektur, Test und Entwicklung · Einbindung des Fachbereichs in Anforderung und Abnahme · Coaching interner Product Owner

Methoden und Agilität: PRINCE2 Practitioner · Scrum (PSM I, PSPO I) · Kanban · SAFe (Certified SAFe 6 Agilist) · Nexus · Scrum-Teams in PRINCE2-Strukturen · Kanban in klassisch geprägten Organisationen · Magic Estimation und Planning Poker · Feature- und Schedule-Buffer · Agile Coaching · Konzeption und Durchführung von Kanban-Trainings · Workshops zu Agilität und Change

Branchen und Fachlichkeit: Zahlungsverkehr und Banking: SEPA-Überweisungen und -Lastschriften, ISO 20022, R-Transaktionen, Interbankenschnittstellen (Deutsche Bundesbank, EBA CLEARING), Kontoführung, Anbindung von ERP-Systemen, virtuelle Konten · Wohnungs- und Immobilienwirtschaft · Versicherungen: API-Management und API-Governance · Förderverfahren der öffentlichen Hand: Antrags- und Berechnungslogik, Zahlungsströme · Transport und Logistik · eMobility · Textilindustrie · Automotive

Technisches Umfeld: API-Management (Kong Enterprise) · OpenAPI 3.0, OAuth 2.0 · Event-Streaming mit Apache Kafka · Microservices · Cloud und Container: Azure, AWS, OpenShift, Kubernetes · DevOps-Pipelines und automatisiertes Testen · Jira und Confluence (inklusive Administration)

KI: Claude Code im täglichen Einsatz · Softwareentwicklung nach Anthropics AI-Native SDLC Playbook · LLM Wiki als agentengepflegte Wissensbasis · KI-Abläufe mit festem menschlichem Prüfschritt · Generative KI (Google Cloud Generative AI Leader, Master Business with AI der Hochschule Fresenius)

Führung und Vertrieb: disziplinarische Führung von bis zu 15 Mitarbeitenden · Recruiting und Bewerbungsgespräche · Personalentwicklung und Stellenprofile · Presales und Accountmanagement bis zur Geschäftsführung · Leistungsbeschreibung und Angebotskalkulation · Verhandlungsführung · Moderation und Workshops

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
38
Alter
44
Berufserfahrung
17 Jahre und 11 Monate (seit 12/2008)

Kontaktdaten

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