Inhaberin von Meinking Legal Communications

Meinking Legal Communications ist eine auf Wirtschaftskanzleien spezialisierte Beratung für strategische Presse- und Medienarbeit mit Sitz in Frankfurt am Main. Das Angebot richtet sich an Wirtschaftskanzleien ebenso wie an einzelne Anwälte.

• Anwaltskanzleien
• Interne Kommunikation
• Kommunikation, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (Sonstige)
• Kommunikation (allg.)
• Pressearbeit
• Soziale Medien
• Unternehmenskommunikation
• WordPress

Mein Werdegang beinhaltet knapp zwei Jahrzehnte Kommunikation aus dem Inneren einer internationalen Wirtschaftskanzlei und davor sechs Jahre Redaktion bei der F.A.Z.-Verlagsgruppe. Ich kenne beide Seiten des Tisches: die Logik der Redaktion und die Abläufe, Freigabewege und Erwartungen einer (Groß-)Kanzlei. Ich übersetze zwischen Medienlogik und Kanzleialltag und ich mache aus fachlicher Substanz sichtbare Reputation.

Mein Werdegang:
Seit 10/2026: Unternehmerin, Meinking Legal Communications, Frankfurt a. M.
Strategische Kommunikationsberatung für Wirtschaftskanzleien und deren Anwältinnen und Anwälte, von der Positionierung bis zur Umsetzung

2007 bis 2026: Baker McKenzie, Frankfurt a. M., zuletzt Senior Manager Communications
Konzeption und Steuerung der Presse- und Medienarbeit, Beratung interner Ansprechpartner zu Positionierung und Themen, Abstimmung auf EMEA-Ebene (Europa, Naher Osten, Afrika), digitale Kanäle und Arbeitgeberkommunikation

2001 bis 2007: Redakteurin/Analystin, F.A.Z.-Verlagsgruppe, Frankfurt a. M.

1999 bis 2000: KPMG, Associate, Financial Services Tax, Frankfurt a. M.

1993 bis 1999: Goethe-Universität Frankfurt a. M.
Studium der Betriebswirtschaftslehre, Abschluss Diplom-Kauffrau mit Prädikat

Leistungsspektrum / Projekterfahrung

• Außenwirkung
Marke und Positionierung: Strategie, Themenplanung und Sparring dazu, wofür die Kanzlei im Markt steht
Digitale Kommunikation: Website, Intranet, Social Media, insbesondere LinkedIn – Aufbau, Redaktion, Pflege
Presse- und Medienarbeit: Redaktionskontakte, Pressegespräche, Platzierung von Themen und Fachbeiträgen
Reputation und Meinungsführerschaft: Fachliche Profilierung von Partnern und Praxisgruppen über Inhalte mit Gewicht

• Menschen und Team
Arbeitgebermarke: HR- und Nachwuchskommunikation, Karrierethemen, Kontakt zu HR-Redaktionen
Interne Kommunikation: Botschaften, die innen ankommen, abgestimmt über Standorte und Ebenen

• Wandel und Krise
Veränderungskommunikation: Wachstum, Zusammenschlüsse, Umbau, begleitet mit klarer und verlässlicher Linie
Krisen- und Sondersituationen: Verlässliche Botschaften und Sprachregelung, kurzfristig und belastbar