IT-Manager
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- 06.11.2026
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Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
8/2023 – 9/2026
TätigkeitsbeschreibungVerantwortung für den Tribe Operations (ca. 70 Personen) im Geschäftsbereich Managed Service. Strategischer Organisationsaufbau, Einführung von Führungsebenen, Etablierung einer Feedbackkultur, Sicherstellung der Leistungsfähigkeit der Teams, Leitung und Aufbau des Bereiches Operations, Standardisierung und Optimierung zur Ausrichtung an die Unternehmensstrategie, Konzeption und Transition von Kundenumgebungen, Verantwortung für alle Managed Service Kunden, Integration der KI-Strategie „AI-First“.
Eingesetzte QualifikationenOrganisationsentwicklung
nicht angegeben
5/2021 – 7/2023
TätigkeitsbeschreibungVerantwortung für die Business Unit Managed Workplace: Portfoliodefinition und -weiterentwicklung, Einbindung externer Partner inkl. Vertragsmanagement, Führung und Einstellung von Mitarbeitern, Sicherstellung des operativen Betriebes, Einhaltung betriebswirtschaftlicher Parameter, Gewinnung von Beteiligungsgesellschaften für den Verkaufsprozess, Qualifizierung und Bearbeitung von Opportunities, Teilnahme und Moderation von Kundenterminen.
Eingesetzte QualifikationenAngebotsmanagement, Portfolio-Optimierung, Vertragsmanagement, Vertrieb, Governance
nicht angegeben
5/2020 – 4/2021
TätigkeitsbeschreibungVerantwortung für die Themen Sourcing, Provider-Management und Change-Management: Strategische Beratung von C-Level-Management, Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Durchführung von Due Diligence, Steuerung der Transition von Providern, Durchführung von Change- und Projektmanagement, Entwicklung von Leistungsscheinen und Vertragsbestandteilen, Vernetzung mit IT-Dienstleistern und Pflege von Partnerschaften.
Eingesetzte QualifikationenUnternehmensberatung, Recruiting, Change Management, Projektmanagement, Einkäufer Reisen
nicht angegeben
5/2018 – 4/2020
TätigkeitsbeschreibungVerantwortung für das Bid-Management: Personalverantwortliche Führung, Schulungsplanung und Weiterentwicklung der Teammitglieder, Verteilung der Bids, Analyse der Wettbewerbssituationen, Teilnahme am internen Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, konzernweite Optimierung des Sales-Prozesses, Reporting an die Geschäftsführung. Zusätzlich Durchführung der Tätigkeiten eines Bid-Managers.
Eingesetzte QualifikationenAngebotsmanagement, Wettbewerbsanalyse
nicht angegeben
8/2015 – 4/2018
TätigkeitsbeschreibungDurchführung von über 75 Bids mit einem Gesamtvolumen von über 264.000.000 €. Aufgaben pro Bid: Preiskalkulation, Vertragsverhandlung, Orchestrierung und Überwachung von Vertriebs- und Dienstleistungsprozessen, Sicherstellung und Einhaltung von Qualitätsparametern und Vorgaben, Teilnahme an Vergabe-Verhandlungen. Zusätzlich: Qualitätsmanagement, Mitarbeiterschulung in Project- und Bid-Management (ca. 300 Teilnehmer), Etablierung des Bid-Managementprozesses in anderen Niederlassungen, Marktanalyse und Vertriebsmaßnahmen für den Retail-Markt, internes Project & Bid-Marketing im Führungskreis.
Eingesetzte QualifikationenAngebotsmanagement, Vertrieb, Qualitätsmanagement, Marktforschung, Manager Entwicklungsbüro für Prozesstechnologie
nicht angegeben
2/2014 – 7/2015
TätigkeitsbeschreibungProjektmanagement. Zusätzlich: Veranstaltungsmanagement, Optimierung des Fakturaprozesses, Neukunden- und Kaltakquise.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement, Veranstaltungsmanagement, Akquisiteur
nicht angegeben
9/2011 – 2/2014
TätigkeitsbeschreibungTechnische Ausbildung mit zusätzlichen Projekten: Online-Marketing, Veranstaltungsmanagement „IT-Forum“, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Vertragsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit.
Eingesetzte QualifikationenDigital Marketing, Veranstaltungsmanagement, Vertragsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit
Ausbildung
Darmstadt
Weinheim
Über mich
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