Training & Coaching, New Work, Recruiting
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- 110‐150€/Stunde
- 28719 Bremen
- DACH-Region
- de | en
- 07.01.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Als Innovationsmanager und Neurocoach begleite ich sehr operativ im How To und im Doing.
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2019 – offen
TätigkeitsbeschreibungWeiterentwicklung von Organisationen, hybrides Arbeiten, klassische und agil Coaching und Training
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Scrum, Agile Coach, Bildungswesen und Training (Sonstige), Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen
3/2018 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungTrainerin Remote - Führungskräftetraining New Work - Agiles Arbeiten und Entwicklung passender hybrider Arbeitsweisen und Teamführung agil/klassisch
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Scrum, Führungstraining
1/2018 – 3/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Training 'New Work Agiles Arbeiten', Sowohl in Remote Form als auch in Präsenz. Adressaten sind Core Staff MA
Beratung zum Thema Einführung eines selbstgesteuerten Ausbildungssystems für Assistants mit Kick off und Start einer 'Train the Trainer' Schulung
Agile Methodologie, Scrum, Train the Trainer
5/2017 – 8/2022
TätigkeitsbeschreibungFührungskräftetraining Bereichleiter und Gruppen /Teamleiter
Eingesetzte QualifikationenFührungstraining
2/2017 – 3/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Entwurf eines 5-tägigen FK-Tainings zum Thema Neu in Führung für neue Cheftechniker.
Es wurde eine neue Führungsebene eingeführt
Führungstraining
1/2017 – 1/2023
TätigkeitsbeschreibungTeamtraining und Führungskräfteentwicklung mithilfe von Pferden
Eingesetzte QualifikationenFührungstraining
7/2016 – 10/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Führungskräftetraining, Ausbildung der ehrenamtlichen Büroleiter
Anwendung Agiler Methoden im Training
Gruppenaufbau mit Agilen Methoden
Führungstraining
5/2016 – 1/2024
TätigkeitsbeschreibungCoaching
Eingesetzte QualifikationenKarriereentwicklung
5/2016 – 10/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Coaching für OPEL - Mitarbeiter. Berufliche Neuorientierung, Changemanagement, Karrierecoaching, Karriereberatung.
Seminare: Schlagfertigkeit, Stressmanagement, Selbstsicherheit im Beruf, Zeit- und Selbstmanagement, Kompetenztraining.
Schulung / Coaching (allg.)
5/2016 – 6/2016
TätigkeitsbeschreibungBeratung Organisationsentwicklung, Steigerung der Eigenverantwortung und der Eigeninitiative. Durchführung einer Zukunftskonferenz.
Eingesetzte QualifikationenOrganisationsentwicklung
5/2014 – 8/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Der Kunde prüft Brücken und Gebäude experimentell auf Tragsicherheit.
Analyse des Arbeitsplatzes und neue Stellenbeschreibung.
Auswahl und Einarbeitung einer neuen Managementassistentin.
Optimierung und Veränderung der Verwaltungsabläufe, der Bibliothek, der Abrechung, der Marketingaktivitäten u. v. m.
Management (allg.), Marketing
2/2010 – 5/2012
Tätigkeitsbeschreibung
Trainer im Bereich Aktiv verkaufen, Teamtraining, Stressmanagement etc.
Trainer in der Organisationsentwicklung - Mitarbeiterbefragung
9/2008 – 9/2008
TätigkeitsbeschreibungVerbesserung der Kommunikationsstrukturen, Einbeziehung der Mitarbeiter
5/2005 – 9/2005
TätigkeitsbeschreibungDurchführung von Führungskräftetrainings auf Abteilungs- und Teamleiterebene
6/1996 – 11/1999
TätigkeitsbeschreibungAufbau und Leitung des Bereiches Technisches und kaufmännisches Leasingpersonal
Zertifikate
Ausbildung
Göttingen
Über mich
Als erstes schaffen wir Transparenz und legen dann Schritte fest, wie wir die Organsiation voranbringen können.
Meine Stärken sind strukturgebend und operativ.
Das bin ich nicht: Softwareentwickler, SAP Berater, ...
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
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