Agile Transformation Lead I Agile Coach I Scrum Master
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- 100‐120€/Stunde
- 64404 Bickenbach
- DACH-Region
- de | en
- 11.06.2026
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2026 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Hybrides Infrastruktur- Projekt (Klassisch + Scrum), Vertiefung und Weiterentwicklung des vorhandenen Leanmanagement
Tätigkeiten
• Teil- Projektleitung
✓ Direktes Sparring der Teilprojektleitung (fachlich & kaufmännisch) zur Verbesserung von Entscheidungsfindung und Projektsteuerung
✓ Teilprojektnahe Steuerung eines hybriden Infrastrukturprojekts mit Fokus auf Stabilisierung von Planung, Abstimmung und Umsetzung über mehrere Teams
✓ Konzeption und Aufbau eines strukturierten Reifegrad- und Steuerungsmodells (Excel-basiert) als Grundlage für Transparenz, Standortbestimmung und kontinuierliche Verbesserung über einen Zeitraum von 12 Monaten inkl. Definition zentraler Bewertungsdimensionen wie Kommunikation, Planung, Verantwortung und Zusammenarbeit
✓ Kultur-Change der klassischen Rollenstruktur – Abbau von Hierarchie Mustern
• Umsetzungsebene
✓ Aktive Auflösung kritischer Abhängigkeiten und blockierter Themen zwischen Teams und Stakeholdern zur Sicherstellung der kontinuierlichen Delivery
✓ Weiterentwicklung der bestehenden Arbeitsweise von Scrum hin zu Scrumban zur Verbesserung des Arbeitsflusses und der Flexibilität im Projektalltag
✓ Einflussnahme ohne disziplinarische Verantwortung durch klare Kommunikation, Lösungsfokus und gezielte Intervention in kritischen Projektsituationen
✓ Förderung einer transparenten, klaren und Lösungsorientierten Kommunikation
✓ Stärkung von Eigenverantwortung und Entscheidungsfähigkeit auf Teamebene durch gezielte Impulse und situatives Coaching
✓ Einbringung neuer Arbeitsweisen und Tools (u. a. KI-gestützte Unterstützung) zur Effizienzsteigerung in der täglichen Zusammenarbeit
✓ Versachlichung von Diskussionen und Reduktion von Reibungsverlusten durch klare Kommunikation und gemeinsame Zielausrichtung
Technologien/ Methoden/ Tools:
Scrum, Leanmanagement, Changemangement, Konfliktmanagement, Metriken, Künstliche Itelligence, Kybernetische Kommunikation, Sparring & Coaching
Konfliktmanagement, Change Management, Agile Coach, Agile Methodologie, Lean Prozesse, Prozessoptimierung
10/2023 – 8/2024
TätigkeitsbeschreibungAgile Organisationsentwicklung, Tutoring Junior Scrum Master.
Eingesetzte QualifikationenCitrix Systems, Confluence, IT-Trainer, Jira
9/2023 – 7/2026
Tätigkeitsbeschreibung
Hybride Organisationsentwicklung (Klassisch – Agile), Migration & Produktenwicklung im Bestand
Tätigkeiten
Area
✓ Sparring von Tribe Leads bei der Weiterentwicklung von Führungsverständnis, Entscheidungsfähigkeit und Zusammenarbeit
✓ Weiterentwicklung eines Chapter Leads vom Coach zur Führungskraft
✓ Aktive Gestaltung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen agilen und klassischen Einheiten zur Sicherstellung der Gesamtwertschöpfung
✓ Eskalation von Tribe übergreifenden Herausforderungen
✓ Moderation Area weiter Events
Tribe
✓ Einflussnahme auf Chapter Leads bei der Weiterentwicklung von Führungsverständnis, Entscheidungsfähigkeit und Zusammenarbeit
✓ Früherkennung und Eskalation bereichsübergreifender Herausforderungen sowie aktive Mitwirkung an deren Klärung
✓ Moderation von Tribe Events
✓ Übernahme von Verantwortung in Situationen mit erhöhter Komplexität, unklaren Strukturen und eingeschränkter Entscheidungsfähigkeit
✓ Steuerung der Entwicklung interner Agile Master mit Fokus auf eigenständige Steuerung und Wirkung im System
Team (Scrum & Kanban)
✓ Steigerung der Delivery-Stabilität
✓ Aktive Klärung von Abhängigkeiten und blockierten Themen über Teamgrenzen hinweg zur Sicherstellung der Delivery-Stabilität
✓ Einführung und Nutzung unterstützender Tools (u. a. KI) zur Effizienzsteigerung in der täglichen Arbeit
✓ Gezielte Weiterentwicklung von Teams entlang der Teamentwicklungsphasen (Forming – Storming – Norming – Performing)
✓ Implementierung von Team-Zielen
✓ Sicherstellung der Reduktion von blockierten Aufgaben
✓ Strategisches Sparring mit Product Ownern zu Planung, Priorisierung, Descoping und Stakeholdermanagement
Technologien/ Methoden/ Tools:
Scrum, Kanban, Agile Methoden, Stakeholdermanagement, Konfliktmanagent, Changemangement, OKR, Metriken, Confluence, Jira, KI-Optimierung, Moderation, Coaching & Sparring, Entwicklung, Leadership, Schnittstellenmanagement, Moderation
Agile Coach, Führungstraining, Kanban, Managementberater, Moderator, Projektteambildung / -entwicklung, Schnittstellenentwicklung, Scrum, Scrum-Master, Team Building
9/2022 – 8/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Internationale Cloudbasierte Softwareentwicklung
Tätigkeiten Scaled Agile Master
✓ Skaliertes Umfeld nach SAFe® und Spotify-Modell
✓ Förderung der agilen Entwicklung von Squads in den Tribes
✓ Großgruppenmoderation
✓ Unterstützung bei der Verwaltung von Risiken und Abhängigkeiten
✓ Fördern der Zusammenarbeit zwischen Teams und der Community of Practices
✓ Zusammenführungen eines nationalen und internationalen Tribe
✓ Coaching des Tribe-Leads
✓ Sparring mit dem Agile Coach
✓ Förderung/ Coaching der Agile Master
Tätigkeiten Agile Master
✓ Sicherstellung der Wertschöpfung
✓ Implementierung eines agilen Mindsets
✓ Implementierung von Metriken
✓ Schaffen von Sichtbarkeit & Transparenz über den agilen Reifegrad
✓ Förderung und Befähigung der Teammitglieder hinzu zu Selbstorganisation/ Selbstoffenbarung
✓ Aufbau und Implementierung der Events
✓ Schaffung eines einheitlichen Verständnisses über Rollen und Funktionen
✓ Reporting an Tribe Lead & Tribe Manager
✓ Facilitating Team und Teamübergreifender Events
✓ Förderung der Teamübergreifenden Abstimmung
✓ Coaching des PO´s
✓ Impediment Klärung/ Lösung
Technologien/ Methoden/ Tools:
Confluence, Jira, LPM, WebEx, Miro, Slido, Citrix, Metriken, Taylorwanne, Haus der Agilität, Kybernetische Kommunikation, Drama Dreieck, Tetralemma, Aufstellungsmethode, Fehler.- und Wertekultur, Soziogramm, Stakeholderanalyse, uvm.
Agile Coach, Agile Methodologie, Change-Manager, Projektteambildung / -entwicklung, Scrum, Scrum-Master
4/2022 – 9/2022
TätigkeitsbeschreibungHybride Projektstruktur, Bestand-IT-Entwicklung (Projekt und Daily Business)
Eingesetzte QualifikationenScrum-Master, Agile Methodologie, Scrum, Change Management, Confluence, Jira
1/2022 – 5/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Hybride Produktentwicklung nach SAFe®/ Spotify
Tätigkeiten
✓ Sicherstellung der Wertschöpfung
✓ Implementierung eines agilen Mindsets
✓ Implementierung von Metriken
✓ Schaffen von Sichtbarkeit & Transparenz über den agilen Reifegrad
✓ Förderung und Befähigung der Teammitglieder hinzu zu Selbstorganisation/ Selbstoffenbarung
✓ Aufbau und Implementierung der Events
✓ Schaffung eines einheitlichen Verständnisses über Rollen und Funktionen
✓ Reporting an Tribe Lead & Tribe Manager
✓ Facilitating Team und Teamübergreifender Events
✓ Förderung der Teamübergreifenden Abstimmung
✓ Coaching des PO´s
✓ Impediment Klärung/ Lösung
Technologien/ Methoden/ Tools:
Confluence, Jira, LPM, WebEx, Miro, Slido, Citrix, Metriken, Taylorwanne, Haus der Agilität, Kybernetische Kommunikation, Drama Dreieck, Tetralemma, Aufstellungsmethode, Soziogramm, Stakeholderanalyse, uvm.
Change-Manager, Scrum-Master, Scrum, Softwareentwicklung (allg.), Konfliktmanagement, Change Management
6/2021 – 12/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Agile Produktentwicklung
Tätigkeiten
✓ Aufbau und Entwicklung neuer Teams (1 Team intern, 1 Team extern)
✓ Integration von Methoden zur Förderung der Leistungsfähigkeit
✓ Coaching des Managements > z.B. OKR-Einführung
✓ Workshop- Leistung Unternehmensübergreifend (3 Unternehmen)
✓ Implementierung von Metriken und Akzepttanzkriterien
✓ Beseitigung von Impediments
✓ Schaffung eines einheitlichen Verständnisses über Rollen
✓ Förderung und Befähigung der Teammitglieder hinzu zu Selbstorganisation/ Selbstoffenbarung
Technologien/ Methoden/ Tools:
WebEx, Miro, Slido, Citrix, Confluence, Jira, Metriken, Wertekultur, Haus der Agilität, Kybernetische Kommunikation, Drama Dreieck, Tetralemma, Aufstellungsmethode, uvm.
Continuous Delivery, Scrum-Master, Confluence, Scrum, Jira, Softwareentwicklung (allg.), Konfliktmanagement, Change Management
1/2021 – 12/2021
TätigkeitsbeschreibungAufbau eines HR-Kompetenzcenters nach Scrum.
Eingesetzte QualifikationenAgile Coach, Konfliktmanagement, Change Management, Citrix Systems, Confluence, Jira, Kanban
10/2019 – 12/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Organisationsentwicklung „Unternehmen 2.0“
Tätigkeiten
✓ Primär Coaching und Begleitung 5 Abteilungen (inkl. Geschäftsführung) Ziel Agile Unternehmensentwicklung, mehr Eigenverantwortlichkeit und Entscheidungsfähigkeit aufbauen - somit mehr Handlungsfähigkeit im Markt und vor Ort erzeugen
✓ Coaching und Entwicklung der Geschäftsführung
✓ Training der Teams in agilen Werten > FW Scrum
✓ Durchführung und Moderation mehrerer Gruppenworkshops zur Selbst organisierten Zusammenarbeit
✓ Einführung Agiler Rituale
✓ Einführung von Metriken
✓ Entwicklung und Begleitung der Vertriebsabteilung
Technologien/ Methoden/ Tools:
WebEx, Miro, Slido, Citrix, Confluence, Jira, Metriken, Wertekultur, Haus der Agilität, Kybernetische Kommunikation, OKR, uvm.
Agile Coach, Agile Methodologie, Moderator, Konfliktmanagement, Workshop - Kundenorientierung, Change Management
8/2018 – 1/2019
TätigkeitsbeschreibungAgile Software/Applikationsentwicklung.
Eingesetzte QualifikationenCitrix Systems, Confluence, Jira, Kanban
Zertifikate
thekey.ACADEMY
Neurawork.ai
Skool
International Scrum Institute
IO4PM
SAFe
International Scrum Institute
SAFe
SAFe
International Scrum Institute
International Scrum Institute
International Scrum Institute
International Scrum Institute
International MBA Institute
Ausbildung
Volkswagen OTLG GmbH & Co. KG, Dieburg
Über mich
Mein Anspruch ist es, Verantwortung zu fördern, Entscheidungsfähigkeit zu stärken und Zusammenarbeit so zu strukturieren, dass nachhaltige Ergebnisse möglich werden. Ich arbeite pragmatisch, lösungsorientiert und mit hoher Umsetzungs-stärke, um Projekte voranzubringen.
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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