Archiviertes Projekt - Interim Leiter Property Management (m/w/d)*

Wir suchen Sie ab sofort in Hamburg vor Ort als erfahrene Führungskraft im Property Management zur Leitung eines kleineren Teams bei unserem Kunden, einem Immobilienbestandshalter und -dienstleister. Sie arbeiten in den nächsten Monaten in Vollzeit zu den untenstehenden Aufgaben und vertreten diese Vakanz bis zum Beginn eines neuen Stelleninhabers, einer Stelleninhaberin.

Der Schwerpunkt liegt in der Assetklasse Wohnen in der Sondereigentumsverwaltung.
Das Aufgabengebiet
• Steuerung und fachliche Verantwortung des deutschlandweiten Vermietungs-sowie Verwaltungsmanagements (Bestands- sowie Sondereigentumsverwaltung)
• Kontinuierliches Prozessmanagement mit Fokus auf die Restrukturierung bereits bestehender Abläufe sowie die Implementierung von effizienz- und performancesteigernden Maßnahmen
• Ausbau und operative Steuerung des Geschäftsbereiches “Temporäre Wohnkonzepte” (Möbliertes Wohnen + WG)
• Weiterbildung sowie fachliche Führung des operativ tätigen Property Management-Teams
• Gewinnung neuer strategischer Partner, im speziellen für den Vermietungsbereich

Das Anforderungsprofil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienbereich mit dem Fokus auf Verwaltung und Vermietung oder nachweisbare Erfahrungen im Bereich Operations-Management
• Abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Betriebs- oder Immobilienwirtschaft oder vergleichbares
• Datengetriebenes Denken sowie Handeln bilden die Basis jeder operativen sowie strategischen Entscheidung
• Begeisterung für Technologie und die Überzeugung, dass Automatisierung sowie Digitalisierung Grundstein jedes Prozesses sein sollten
• Branchenwissen in der Assetklasse Wohnen und die Fähigkeit sich innerhalb kürzester Zeit mit neuen Themenfelder vertraut zu machen
• Vertriebsfokus-Erfahrung sowie Freude an vertrieblichen Tätigkeiten, insbesondere die Eigenschaft externe Partner begeistern zu können
• Unternehmerisches Denken und Erfahrung in der Führung von Property Management-Teams
• Teamplayer: Fähig ein großes Team aufzubauen, zusteuern und zu motivieren
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und gute MS-Office-Kenntnisse
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