Archiviertes Projekt - Coach/Trainer Agile Arbeitsmethode (m/w/d)
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Projektbeschreibung
Wir sind aktuell für einen unserer Kunden auf der Suche nach einem Coach/Trainer Agile Arbeitsmethode.
Auslastung: 80%
Ihre Aufgaben:
+ Agile Transformation des zu schulunden Teams
+ Skalierung der Teams
+ Changemanagement
+ Vision an die Teilnehmer der Schulung (Stakeholder) übermitteln
+ Erstellung einer Anforderungsanalyse
+ Vorbereitung der Workshops auf Basis der Anforderungsanalyse
Gesamtprojekt:
+ Die Schulungsinhalte in Bezug auf die agile Arbeitsmethodik sollen an die Teilnehmer der Schulung (Stakeholder) übermittelt werden
+ Vision des Kunden übermitteln (in Bezug auf die agile Arbeitsmethodik)
+ Schulung für die Standorte Darmstadt und/oder Jena
Anforderungen:
Must:
+ Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Trainer im Bereich agile Arbeitsmethodik
+ Sehr gute Kenntnisse mit Scrum
+ Starke Kommunikationsfähigkeit
+ Fähigkeit Inhalte an die Schulungsmitglieder zu übermitteln
+ HR Leadership
Nice:
+ Kenntnisse mit Skalierungsframeworks wie z.B. Less oder SAFe und Nexus, Scrum of Scrums
+ Kenntnisse mit CANBAN
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Qualifikationsprofils unter Angabe Ihrer Stundensatzvorstellung.
Start: 01.01.2021
Dauer: 3 Monate +
Ort: Remote
Auslastung: 80%
Ihre Aufgaben:
+ Agile Transformation des zu schulunden Teams
+ Skalierung der Teams
+ Changemanagement
+ Vision an die Teilnehmer der Schulung (Stakeholder) übermitteln
+ Erstellung einer Anforderungsanalyse
+ Vorbereitung der Workshops auf Basis der Anforderungsanalyse
Gesamtprojekt:
+ Die Schulungsinhalte in Bezug auf die agile Arbeitsmethodik sollen an die Teilnehmer der Schulung (Stakeholder) übermittelt werden
+ Vision des Kunden übermitteln (in Bezug auf die agile Arbeitsmethodik)
+ Schulung für die Standorte Darmstadt und/oder Jena
Anforderungen:
Must:
+ Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Trainer im Bereich agile Arbeitsmethodik
+ Sehr gute Kenntnisse mit Scrum
+ Starke Kommunikationsfähigkeit
+ Fähigkeit Inhalte an die Schulungsmitglieder zu übermitteln
+ HR Leadership
Nice:
+ Kenntnisse mit Skalierungsframeworks wie z.B. Less oder SAFe und Nexus, Scrum of Scrums
+ Kenntnisse mit CANBAN
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Qualifikationsprofils unter Angabe Ihrer Stundensatzvorstellung.
Start: 01.01.2021
Dauer: 3 Monate +
Ort: Remote
Kontaktdaten
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Kategorien und Skills
IT, Entwicklung:
Design, Kunst, Medien:
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