Eine auf Fach- und Führungskräfte spezialisierte Personalberatung suchte nach einer effizienten Lösung, um hochqualifizierte Freelancer für anspruchsvolle Projekte zu finden. Mit der ENTERPRISE-Mitgliedschaft von freelance.de konnte das Unternehmen seine Suchprozesse optimieren, hochspezialisierte Experten schneller identifizieren und dadurch sowohl die Kundenzufriedenheit steigern als auch die Suchzeiten deutlich reduzieren.
Erfolgskennzahlen
- Anzahl spezialisierter Projekte pro Monat: Ø 12 über die Plattform
- Steigerung der Kundenzufriedenheit: +30 % durch passgenaue Besetzungen
- Reduktion der Suchzeit: 40 % schnellere Besetzung im Vergleich zu bisherigen Prozessen
Unternehmensprofil
- Spezialisierung: Vermittlung von hochspezialisierten Fach- und Führungskräften (u.a. IT, Engineering, FinTech)
- Firmengröße: Mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Spezialisierung
- Produkt bei freelance.de: ENTERPRISE
Die Herausforderung
Das Unternehmen stand vor der Aufgabe, hochqualifizierte und spezialisierte Freelancer zu finden, die den sehr spezifischen Anforderungen anspruchsvoller Kundenprojekte gerecht werden. Effizienz, geringe Streuverluste und eine hohe Passgenauigkeit der Kandidaten waren entscheidend, um Projekte zeitnah und zur vollsten Zufriedenheit der Kunden zu besetzen.
Die Lösung
Dank der ENTERPRISE-Mitgliedschaft bei freelance.de konnte die Personalberatung auf einen erweiterten Pool an qualifizierten Freelancern zugreifen. Die Plattform ermöglichte es, passende Kandidaten schnell zu identifizieren, die interne Kommunikation zu vereinfachen und die Prozesse im Recruiting-Team nahtlos an die neuen Anforderungen anzupassen.
Die Mehrwerte
- Erweiterte Kontaktdatenansichten:
Mit bis zu 250 Kontaktdatenansichten pro Monat konnten gezielt Kandidaten vorqualifiziert werden – effizient und ohne Streuverluste. - Direkte Bewerbungseingänge ins Wunsch-Postfach:
Bewerbungen auf ausgeschriebene Projekte wurden automatisch an das Recruiting-Team weitergeleitet, was den Abstimmungsaufwand erheblich reduzierte. - Individuelles Onboarding:
Die Einführung und Konfiguration der Plattform wurde exakt auf die internen Prozesse der Personalberatung abgestimmt, was eine sofortige und reibungslose Nutzung ermöglichte.
Fazit
Durch den Einsatz von freelance.de ENTERPRISE gelang es der Personalberatung, hochqualifizierte Freelancer schneller zu identifizieren, die Kundenzufriedenheit messbar zu steigern und die internen Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten – ein entscheidender Schritt zur nachhaltigen Qualitätssteigerung und Wettbewerbsfähigkeit.
