Interim HR Operations Manager (m/w/d)
Firmenname für PREMIUM-Mitglieder sichtbar
- Mai 2024
- November 2024
- D-Berlin
- auf Anfrage
- 19.04.2024
- JN -042024-6401773_1713533137
Projekt Insights
Projektbeschreibung
Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Operations Manager (m/w/d).
Kundendetails
Unser Kunde ist ein Energieunternehmen mit Sitz in Berlin.
Stellenbeschreibung
- Entlastung HR Director
- Fachliche Anleitung von 4 Mitarbeitern in Berlin
- Zusammenarbeit mit den HR Managern
- Ansprechpartner für HR-Manager
- Global Mobility Manager darstellen
- Verbriefungen bearbeiten und korrigieren
- Gesamtverantwortung für das operative Personalmanagement und das vorbereitende
Payroll Management
- Implementierung, Durchsetzung und Weiterentwicklung von HR- Standards und Prozessen in
der Personaladministration und Payroll
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Controlling, Compensation & Benefits Team sowie mit
dem externen Payroll Provider
- Leitung unterschiedlicher People-Operation-Projekte
- Sicherstellung des Off-Boardings inkl. Zeugniserstellung
- Verantwortlich für alle sozialversicherungsrechtliche Themen und arbeitsrechtliche
Fragestellungen in Abstimmung mit dem Global HR Director
Profil
- Verhandlungssichere Englisch Kenntnisse
- Arbeitsrecht- und Sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Personio Kenntnisse (keine Kenntnisse notwendig)
Das Angebot
Wir bieten Ihnen ein spannendes Interim-Mandat mit einer Laufzeit von 4-6 Monaten.
Kundendetails
Unser Kunde ist ein Energieunternehmen mit Sitz in Berlin.
Stellenbeschreibung
- Entlastung HR Director
- Fachliche Anleitung von 4 Mitarbeitern in Berlin
- Zusammenarbeit mit den HR Managern
- Ansprechpartner für HR-Manager
- Global Mobility Manager darstellen
- Verbriefungen bearbeiten und korrigieren
- Gesamtverantwortung für das operative Personalmanagement und das vorbereitende
Payroll Management
- Implementierung, Durchsetzung und Weiterentwicklung von HR- Standards und Prozessen in
der Personaladministration und Payroll
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Controlling, Compensation & Benefits Team sowie mit
dem externen Payroll Provider
- Leitung unterschiedlicher People-Operation-Projekte
- Sicherstellung des Off-Boardings inkl. Zeugniserstellung
- Verantwortlich für alle sozialversicherungsrechtliche Themen und arbeitsrechtliche
Fragestellungen in Abstimmung mit dem Global HR Director
Profil
- Verhandlungssichere Englisch Kenntnisse
- Arbeitsrecht- und Sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Personio Kenntnisse (keine Kenntnisse notwendig)
Das Angebot
Wir bieten Ihnen ein spannendes Interim-Mandat mit einer Laufzeit von 4-6 Monaten.
Kontaktdaten
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