Ein neu gegründetes Unternehmen im IT-Recruiting suchte nach einer schnellen und zuverlässigen Lösung, um einen qualifizierten Freelancer-Pool aufzubauen. Mit der ENTERPRISE-Mitgliedschaft von freelance.de gelang es, innerhalb von nur drei Monaten über 100 IT-Freelancer zu gewinnen – schnell, effizient und kostensparend. Durch den gezielten Zugriff auf verfügbare Experten konnten Projekte proaktiv besetzt und erhebliche Kosten im Vergleich zu herkömmlichen Rekrutierungswegen eingespart werden
Erfolgskennzahlen
- Netzwerkaufbau: über 100 IT-Freelancer innerhalb von 3 Monaten
- Besetzungsquote über Direktansprache: 70 %
- Einsparungen: 25 % geringere Rekrutierungskosten im Vergleich zu traditionellen Vermittlungen
Unternehmensprofil
- Spezialisierung: Vermittlung freiberuflicher IT-Spezialisten (DevOps, Softwareentwicklung, Data & Analytics)
- Firmengröße: Junges, wachsendes Unternehmen mit dynamischem Projektbedarf
- Produkt bei freelance.de: ENTERPRISE
Die Herausforderung
Als neu gegründetes Unternehmen im IT-Recruiting war es entscheidend, schnell ein Netzwerk qualifizierter Freelancer aufzubauen, um Kundenanfragen kurzfristig bedienen zu können. Gleichzeitig musste der Aufbau kosteneffizient erfolgen, da klassische Vermittlungsmodelle mit hohen Provisionen und langen Vorlaufzeiten nicht praktikabel waren.
Die Lösung
Mit der ENTERPRISE-Mitgliedschaft von freelance.de profitierte das Unternehmen von einem erweiterten Funktionsumfang, der den schnellen Zugang zu hochqualifizierten IT-Experten ermöglichte. Der optimierte Workflow unterstützte dabei, Freelancer gezielt, direkt und ohne unnötige Verzögerungen anzusprechen. So konnte der Freelancer-Pool effizient aufgebaut und die Projektbesetzung deutlich beschleunigt werden – bei gleichzeitiger Einsparung von Rekrutierungskosten.
Die Mehrwerte
- Verfügbarkeitsstatus in Profilen:
Durch den aktuellen Verfügbarkeitsstatus konnten gezielt Freelancer kontaktiert werden, die sofort einsatzbereit waren – ohne Zeitverluste. - Direkter Download von Unterlagen:
Lebensläufe, Projektlisten und weitere Dokumente standen ohne separate Anfrage direkt zum Download bereit – ideal für schnelle Entscheidungen und direkte Projektbesetzungen. - Proaktive Direktansprache:
Die Möglichkeit, Freelancer aktiv anzusprechen, erhöhte die Erfolgsquote bei Projektbesetzungen deutlich und reduzierte Abhängigkeiten von eingehenden Bewerbungen.
Fazit
Mit freelance.de ENTERPRISE konnte das Unternehmen in kurzer Zeit einen leistungsfähigen IT-Freelancer-Pool aufbauen, Projekte effizient besetzen und gleichzeitig signifikante Kostenersparnisse realisieren – ein entscheidender Wettbewerbsvorteil in einem dynamischen Markt.
